Logo de l'entreprise SideCare

La Mutuelle d'Entreprise: le B-à-Ba

Principes de base de la Mutuelle d'Entreprise

Rappel des bases 🙄

Les mutuelles complémentaires santé complètent les remboursements des frais de santé effectués par la Sécurité sociale.

Par opposition aux complémentaires individuelles, les mutuelles d’entreprise protègent tous les salariés et dirigeants assimilés salariés d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des travailleurs (et/ou de leur entreprise) et qui peuvent facultativement être étendues à leurs familles et autres ayants droit.

Ces mutuelles collectives sont mises en place au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle qui regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité.

 

Prise en charge 🤗

L'employeur doit financer la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50% au minimum (votre convention collective peut imposer une prise en charge plus importante de l’employeur) et peut prévoir des garanties distinctes selon les catégories professionnelles, c'est-à-dire entre les cadres et les non-cadres.

 

Contrat Responsable sinon quoi ? 🙄

Dans tous les cas, le contrat proposé aux salariés doit contenir un niveau minimal de garanties, imposant la prise en charge de certaines prestations et leur taux de remboursement.

C'est ce qu'on appelle le "contrat responsable". Pour plus de détails cliquez 👉ici

Basées sur un système solidaire, les garanties sont les mêmes pour tous les salariés d’une entreprise (ou d'une même catégorie de personnel au sein de celle-ci), qui profitent de prix avantageux par rapport à une mutuelle individuelle, puisque les contrats ont été négociés pour un ensemble de personnes.

Attention, l’entreprise bénéficie d’une exonération de cotisations sur sa participation si le contrat respecte bien les spécificités d’un contrat Responsable.

Contenu rédigé par : Nathalie

Mis à jour le 1 mai 2020

Articles liés

Nouveautés Hoggo - Ce qui change pour vous en septembre
Vous êtes affilié CGRM pour votre mutuelle ? Ça tombe bien ! Nous avons un tas de nouveautés à vous annoncer.
Lire l’article
L’expertise comptable sera-t-elle plus féminisée dans le "monde d’après" ?
Découvrez en plus sur la situation des femmes experts comptables en 2021 avec cet article
Lire l’article
Les chiffres de l'entreprise en 2018
Tout ce qui change en 2018!
Lire l’article
Prévoyance complémentaire : notice d'information obligatoire
L'employeur doit remettre aux salariés une notice d'information définissant les garanties et formalités en cas de sinistre.
Lire l’article
QVT : Le nouvel outil RH pour mesurer le bien-être au travail
Dans le contexte actuel, la qualité de vie au travail est le nerf de la guerre. Aujourd’hui, 34% des salariés sont en burn-out, et 37% envisagent d...
Lire l’article
Quels sont les cas de dispense à la mutuelle ?
Vous êtes salarié et vous voulez savoir quels sont les cas de dispense à la mutuelle collective de votre entreprise.
Lire l’article
Guide sur La Mutuelle d'Entreprise: le B-à-Ba
4.9 / 5 - à partir de 82 avis.