Les articles de notre blog

Tous nos articles pour vous éclairer sur l'assurance en Entreprise et les problématiques sociales.

30 avr. 2020
Quels sont les cas de dispense à la Mutuelle Collective?
Tableau récapitulatif des cas de dispense à la Mutuelle Collective d'Entreprise
30 avr. 2020
Activité partielle : ce qu’il faut retenir
Retrouvez les points clés concernant l'activité partielle
29 avr. 2020
Les affiliations à la Mutuelle: vos obligations
Quelles sont vos obligations en tant qu'employeur pour l'affiliation des salariés à la Mutuelle?
27 avr. 2020
Ce qu'il faut savoir en droit du travail
Les bases et éléments clés du droit du travail dans le cadre de la crise sanitaire liée au COVID19.
27 avr. 2020
COVID 19 - Kit d'accompagnement
Hoggo vous accompagne pendant la crise sanitaire du COVID-19 et les repercussions sociales et économiques.
27 avr. 2020
#2 FINANCE & TRESORERIE : Ça vaut le coût de serrer les coûts ! 💰
Hoggo vous donne des pistes pour faire des économies et préserver sa trésorerie
12 avr. 2020
#3 ACTIVITE PARTIELLE - Guide sur les demandes d'indemnisation
Notice technique sur les demandes d'indemnisation dans le cadre de l'activité partielle
06 avr. 2020
#2 ACTIVITE PARTIELLE - Communication aux salariés
Voici un modèle de communication que vous pouvez utiliser dans le cadre de la mise en activité partielle
26 mar. 2020
Coronavirus: Liste des Etablissements et Entreprises Fermés 2020
La liste des types d'établissements fermés pour cause de coronavirus. Est ce que votre entreprise est concernée ? Pouvez-vous demander le chômage p...
06 fév. 2020
Comment maximiser vos chances d’obtenir le meilleur taux de crédit immobilier ?

Toute la difficulté d’une recherche de financement réside dans la question suivante : quelle banque vous proposera le m...

31 oct. 2019
Indice Syntec
L'indice Syntec est une métrique servant à mesurer l'évolution du coût de la main d'œuvre pour des prestations intellectuelles fournies. Il est gén...
31 oct. 2019
Grille de classification de la convention collective boulangerie
Grille de classification de la convention collective boulangerie
11 oct. 2019
Classification et grille des salaires de la Convention Collective des Services de l'automobile IDCC 1090
La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
01 juin 2019
Attestation sécurité sociale (CPAM), comment l'obtenir ?
Comment obtenir son attestation de sécurité sociale ? Description des différentes démarches possibles
07 mai 2019
Arrêt de travail pour incapacité ou invalidité : quelles indemnités ?
Sous réserve de respecter certaines formalités et conditions, la Sécurité sociale verse des indemnités journalières ou une rente à l'assuré.
07 mai 2019
Incapacité, invalidité et inaptitude : quelles différences ?
Il est important de comprendre la différence entre incapacité invalidité et inaptitude. Ces notions sont essentielles pour comprendre les garanties...
06 mai 2019
La mise en place du Comité Social Economique (CSE)
Le comité social économique (CSE) est l’unique institution représentative du personnel élue, créée par l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017 rel...
06 mai 2019
Mutuelle d'entreprise : le cas des mandataires sociaux
L’adhésion du dirigeant à la complémentaire santé collective dépend de son statut et de la forme de l’entreprise.
02 mai 2019
Classifications et grille de salaires de la Convention collective HCR
La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
02 mai 2019
Classification et grille des salaires de la Convention Collective SYNTEC
La qualification conventionnelle est un élément important pour le salarié puisqu'elle détermine notamment le minimum conventionnel qui lui est appl...
18 avr. 2019
La formation professionnelle continue
Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont tenues de former leurs salariés.
17 avr. 2019
Convention collective et accord de branche : quelle différence ?
Pour mieux cerner la différence entre l’accord de branche et la convention collective il convient de définir ces différentes notions.
17 avr. 2019
Contrat d'assurance et résiliation à titre conservatoire
L’article L. 113-12 du Code des assurances prévoit la possibilité de résilier le contrat d’assurance chaque année. L’assuré doit envoyer une lettr...
17 avr. 2019
LES Documents à remettre lors de la rupture du contrat de travail
A la date de la rupture du contrat de travail, quelle qu’en soit l’origine (licenciement, démission, rupture conventionnelle...), l’employeur doit ...
17 avr. 2019
Procédure de changement de rattachement à une convention collective
Tout employeur peut changer de convention lorsqu’il la juge inadéquate avec son entreprise ou lorsque son activité évolue.
17 avr. 2019
Convention collective et information des salariés
Vous devez informer tous vos salariés de l'existence de la Convention collective applicable dans votre entreprise.
17 avr. 2019
Mutuelle d'entreprise et contrat responsable
Les entreprises qui financent les régimes de frais de santé de leurs salariés bénéficient d’exonérations fiscales et sociales. En contrepartie, le ...
16 avr. 2019
Arrêt maladie : règles en cas de changement d'assureur
En cas de changement d'assureur, la loi prévoit, pour le salarié en arrêt maladie au moment du changement, un droit au maintien des prestations en ...
16 avr. 2019
Contrat d'assurance : droit de rétractation
A la signature d'un contrat d'assurance, le signataire a le droit de se rétracter pour se désengager de ce contrat. Il existe cependant des délais ...
16 avr. 2019
Information de la mise en place de la déclaration unilatérale de l'employeur (DUE)
Dans le cadre de la mise en place d'une complémentaire santé obligatoire par DUE, l'employeur a l'obligation d'en informer les représentants du per...
16 avr. 2019
Déclaration unilatérale de l'employeur (DUE) : mentions obligatoires
La DUE est le moyen le plus utilisé par les entreprises pour instaurer une mutuelle collective obligatoire. Mais son élaboration n'est pas anodine....
15 avr. 2019
Maladie et maintien de salaire par l'employeur
En cas d'arrêt maladie, le salarié a droit a des indemnités journalières de Sécurité sociale et peut également bénéficier d'indemnités complémentai...
12 avr. 2019
Les indemnités de fin de carrière
Les indemnités de fin de carrière (IFC), également appelées « indemnités de départ à la retraite » représentent une somme versée au salarié qui par...
09 avr. 2019
Les dispenses d'adhésion à la complémentaire santé d'entreprise
Le salarié peut refuser d'adhérer au dispositif de complémentaire santé (mutuelle) ou de prévoyance complémentaire obligatoire de son employeur uni...
09 avr. 2019
La portabilité des droits à la mutuelle et prévoyance d'entreprise
Le dispositif légal de portabilité permettra à chaque salarié, en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à la prise en charge par l'ass...
05 avr. 2019
La subrogation des IJSS
Lorsque l'employeur maintient au salarié en arrêt de travail tout ou partie de son salaire, il peut percevoir lui-même les indemnités journalières ...
04 avr. 2019
La déclaration d'un accident du travail
L'employeur a l'obligation de déclarer tout accident dont il a connaissance.
03 avr. 2019
La portabilité de la prévoyance et de la mutuelle
Pour éviter une rupture de tout ou partie du bénéfice des garanties complémentaires santé et prévoyance des salariés en cas de rupture de leur cont...
03 avr. 2019
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
Depuis le 1.10.2017 (ordonnance Macron 2017-1389), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) a été remplacé par le compte profession...
03 avr. 2019
La Formation Professionnelle Continue (FPC)
Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont tenues de former leurs salariés.
03 avr. 2019
L'affichage
Dans tout établissement, un certain nombre d'informations doivent être portées à la connaissance des salariés.
03 avr. 2019
Le registre du personnel
Les employeurs doivent tenir à jour un registre du personnel sur lequel doivent figurer dans l'ordre d'embauchage, tous les salariés occupés par l'...
03 avr. 2019
Le chèque santé ou versement santé
Qu'est ce que le chèque santé ? Est-il obligatoire pour l'entreprise ? Comment calculer le montant des versements santé ?
03 avr. 2019
Complémentaire santé obligatoire depuis le 1er janvier 2016
L'employeur doit faire bénéficier tous ses salariés qui ne disposent pas déjà d'une couverture complémentaire d'un régime de remboursement compléme...

Tous nos outils d'aide