Prévoyance : Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants

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La prévoyance pour l'entreprise est une assurance obligatoire pour les cadres et qui dépend de la convention collective de votre entreprise pour les non cadres. La prévoyance Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants est destinée aux Ensemble du personnel.
Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants n'est pas destinée à une convention collective particulière Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants fournit aux salariés une protection assurantielle leur permettant d'obtenir un complément de revenu ou un capital en cas d'accidents lourds. Ces accidents lourds peuvent être provisoires (incapacité temporaire de travail) ou définitifs (décès, invalidité permanente).Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants est un produit du groupe CONVENTION COLLECTIVE

Les Garanties de l'assurance prévoyance Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants

Garanties Décès / PTIA

Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (célibataire, veuf, divorcé, sans enfant à charge)
150.0 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié, sans enfant à charge)
150.0 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge)
0.0 %
Décès accident (en % du Décès/PTIA)
100.0 %
Décès double effet (en % Décès / PTIA)
100.0 %
Allocation obsèques
0,00 €

Invalidité permanente

Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut
45.0 %
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut
70.0 %
Formule de calcul pour l'invalidité permanente 2ème catégorie : taux d'invalidité 33 % < N < 66 %
45%
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut
70.0 %
Taux d’invalidité N ≥ 66 %
70.0 %

Incapacité temporaire de travail

Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière)
70.0 %
Franchise en Jours
90

Obligations de l'entreprise

Part salarié / Part employeur
0.40% / 0.40%
Socle prévoyance prévu par la Convention Collective
oui
Taux de cotisations minimum
0.80% TA

Rentes de conjoint

Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut
5.0 %
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut
0.0 %

Rentes Education

Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 8 ans)
12.0 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans)
18.0 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans)
18.0 %

Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance

Cotisation Annuelle Cotisation Mensuelle
Cotisation de la tranche A 0,00 € 0,00 €
Total des cotisations 0,00 € 0,00 €

Assureur du produit Socle CCN Hôtels, Cafés, Restaurants

Contacts, Email, Téléphone

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