Les prévoyances de la Convention Collective Banques - IDCC 2120
Qu'est ce que la prévoyance pour la CCN Banques
Les prévoyances collectives pour la convention collective nationale Banques permettent
de protéger vos salariés contre les accidents de la vie et du travail de vos salariés:
arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès.
La protection se traduit par la perception pour ce salarié ou sa famille dans le cas d'un décès d'une rente ou revenu temporaire proportionnelle à son salaire brut.
Ces protections supplémentaires bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.
Les prévoyances pour la CCN Banques sont spécialement conçues pour les entreprises Banques et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.
La protection se traduit par la perception pour ce salarié ou sa famille dans le cas d'un décès d'une rente ou revenu temporaire proportionnelle à son salaire brut.
Ces protections supplémentaires bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.
Les prévoyances pour la CCN Banques sont spécialement conçues pour les entreprises Banques et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.
Quelles sont les garanties de l'assurance prévoyance pour la CCN Banques ?
L'assurance prévoyance pour les salariés de la convention collective Banques va notamment prendre en charge en complément de la sécurité sociale les garanties suivantes:- Incapacité de travail: Indemnités journalières ou maintien de salaire en cas d'ITT
- Invalidité : Versement d'une pension d'invalidité pour les salariés de la CCN Banques
- Décès : Versement d'un capital ou d'une rente pour les familles des salariés
- Dépendence : Versement d'une rente viagère
Coronavirus (COVID-19) et la prévoyance pour la CCN Banques
Si un de vos salariés est atteint par le COVID-19, il sera alors en arrêt de travail et la sécurité sociale couvrira cet arrêt de travail. A cause de l'épidémie de Coronavirus, les salariés peuvent se mettre en arrêt de travail pour les motifs supplémentaires suivants:
- Votre salarié a un enfant de moins de 16 ans et son établissement scolaire est fermé. De plus le télétravail est impossible pour le salarié.
- Bien entendu un autre motif d'arrêt de travail est la contamination pour le coronavirus de votre salarié
Indemnisation en cas de Coronavirus CCN Banques : La sécurité sociale prendra en charge 50% du salaire sans délai de carence. L'entreprise prendra en charge 40% au moins de votre salaire ou plus si la convention Banques prévoit un supplément au maintien de salaire.
Est-ce obligatoire de souscrire à une prévoyance collective pour mes salariés si je suis une entreprise de la convention collective Banques ?
Toutes les entreprises de la convention collective nationale Banques cotisent
obligatoirement à la prévoyance de base de la Sécurité Sociale.
Celle-ci est obligatoire pour toutes les entreprises.
Attention les obligations concernent les assurances complémentaires afin d'augmenter les garanties des
salariés.
SALARIÉS CADRES : Il faut ensuite distinguer les collèges de vos salariés. Si vous avez des cadres vous êtes dans l'obligation (quel que soit votre convention collective) de souscrire à une assurance prévoyance collective à hauteur de 1,5% de la tranche A du salaire (nous pouvons vous éclairer sur ce point). Elle doit ensuite au moins répondre à minimum de garanties de la prévoyance pour les cadres de la CCN Banques. La totalité de la cotisation pour la tranche A doit être payée par l'entreprise.
SALARIÉS NON CADRES : Contrairement à la mutuelle d’entreprise, l'obligation de couvrir les non cadres par une prévoyance collective dépend de l'accord de branche ou de la convention collective. Dans le cas de la convention collective Banques : La mise en place d'une prévoyance pour les salariés non cadre est OBLIGATOIRE. La prévoyance mise en place doit respecter certains critères pour respecter la convention collective ou accord de branche Banques
SALARIÉS CADRES : Il faut ensuite distinguer les collèges de vos salariés. Si vous avez des cadres vous êtes dans l'obligation (quel que soit votre convention collective) de souscrire à une assurance prévoyance collective à hauteur de 1,5% de la tranche A du salaire (nous pouvons vous éclairer sur ce point). Elle doit ensuite au moins répondre à minimum de garanties de la prévoyance pour les cadres de la CCN Banques. La totalité de la cotisation pour la tranche A doit être payée par l'entreprise.
SALARIÉS NON CADRES : Contrairement à la mutuelle d’entreprise, l'obligation de couvrir les non cadres par une prévoyance collective dépend de l'accord de branche ou de la convention collective. Dans le cas de la convention collective Banques : La mise en place d'une prévoyance pour les salariés non cadre est OBLIGATOIRE. La prévoyance mise en place doit respecter certains critères pour respecter la convention collective ou accord de branche Banques
Prévoyance Cadres Banques - IDCC 2120
Les cadres de la convention collective Banques ne sont pas soumis aux mêmes règles que le collège Non cadre. Par conséquent lorsque vous souscrivez à une prévoyance Banques vous devez généralement souscrire à un contrat de prévoyance dédié aux cadres
si vous avez des cadres dans votre entreprise. Ce contrat est OBLIGATOIRE. Vous pouvez trouver les prévoyances Cadres adaptées à la CCN Banques en cliquant ici
Prévoyance Non Cadres Banques - IDCC 2120
Les salariés non cadres de la convention collective Banques ne sont pas soumis aux mêmes règles que le collège Cadre.
Par conséquent lorsque vous souscrivez à une prévoyance Banques vous devez généralement souscrire à un contrat de prévoyance dédié aux non cadres
si vous avez des salariés non cadres dans votre entreprise. Vous pouvez trouver les prévoyances NON CADRES adaptées à la CCN Banques en cliquant ici
Comparez les assurances prévoyances pour Banques - IDCC 02120
Hoggo référence l'ensemble des prévoyances de la convention Banques vous pouvez les
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le premier comparateur d'assurance et de prévoyances pour les professionnels
de Banques
CONTRAIREMENT à ce qu'une partie des entreprises pensent il n'y a pas d'obligation légale de passer par un assureur en particulier. Hoggo vous recommande de choisir le meilleur assureur offrant le produit d'assurance le plus adapté à vos besoins d'entreprise de la CCN Banques
Vous êtes chef d'entreprise dans le domaine Banques. Vous venez de créer votre entreprise ou vous désirez changer de prévoyance entreprise facilement ? Recevez les offres de manière digital et adhérez dans la journée avec Hoggo.
La mise en place d'une assurance prévoyance pour la convention collective Banques
peut être très rapide si vous passez par HOGGO. En effet nous
vous fournissons un système vous permettant de créer un contrat d'assurance en ligne puis de gérer
l'affiliation de vos salariés à la mutuelle et la prévoyance de votre convention
collective Banques.
Le service Hoggo est entièrement gratuit et vous permet de vous libérer un temps fou et d'éviter les
controles URSSAF sur l'affiliation des salariés de la CCN Banques qui sont fréquents
Affiliations des salariés à la prévoyance Banques ?
Une fois que vous avez choisi un contrat d'assurance prévoyance Banques pour votre entreprise. Il faut affilier vos salariés Cadres et / ou non Cadres à votre contrat.
Il existe différentes méthodes d'affiliation de vos salariés à un contrat de prévoyance.
- Affiliation par Bulletin d'affiliation: Pour chaque nouveau salarié vous devez remplir un bulletin d'affiliation et l'envoyer à votre courtier ou assureur. Cela prend beaucoup de temps.
- Affiliation par liste du personnel: Cette méthode est généralement utilisé quand vous changez de contrat de prévoyance ou quand vous avez un nombre important de salarié. Vous transmettez une liste de votre personnel.s
- Affiliation Prévoyance par la DSN : Cette méthoode est la plus moderne. La DSN est envoyée automatiquement (après paramétrage de la fiche DSN de votre contrat sur le logiciel de paie) à l'assureur qui automatiquement gère les affiliations et les cotisations à payer.
Hoggo permet de supporter tous les modes d'affiliation en ligne quelque soit l'assureur de votre contrat de prévoyance sur une seule plateforme.
Comment choisir sa prévoyance Banques ?
Il est important de comprendre les critères à prendre en compte lorsque l'on choisit une prévoyance entreprise
"Banques". En effet,
il faut très vite comprendre ce que l'on recherche entre le prix (entreprise en création ou à marge faible), les
garanties, la conformité sosciale si on veut respecter la convention Banques et la gestion
facile (Comment gérer la prévoyance de mes nouveaux salariés ou la résiliation des salariés sur le départ).
Les cotisations payées à chaque mois
Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50% de la cotisation pour chaque employé. Généralement les cotisations de la prévoyance sont exprimés en pourcentage du salaire brute EX: 0,8% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres.Les garanties proposées par le contrat de prévoyance santé
Les contrats de prévoyances santé proposent des garanties différentes. Il faut regarder le niveau des rentes ainsi que le nombre de jours de franchise pour comparer les prévoyances entreprise Banques entre elles.La conformité avec la CCN Banques
Vous devez prendre une prévoyance collective d'entreprise ayant des garanties supérieures à celles imposées par la convention collective Banques. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.Banques, quelles sont les meilleures prévoyances ?
Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de
prévoyance entreprise Banques
Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant. Donc n'allez pas forcément vers l'assureur où
tout le monde est, c'est souvent celui qui a le moins bon rapport qualité/prix
Changer de prévoyance entreprise Banques ?
Vous avez déjà une prévoyance entreprise Banques et vous désirez changer ou comparez
d'autres offres ? Hoggo vous permet très facilement d'optimiser vos contrats
Banques en vous proposant en moyenne des prix 20% moins chers et des garanties supérieures.
La procédure est très rapide.
Les prix, taux et cotisations des prévoyances entreprises Banques pour les cadres et non cadres
Il y a une certaine opacité dans les tarifs des prévoyances Banques.
Il faut savoir que certaines prévoyances pratiques des tarifs qui dépendent de la moyenne d'âge de vos salariés,du
code postal de votre entreprise, de la période de souscription etc...
Généralement pour les convention collective comme Banques il existe un taux minimal pour les non cadres c'est à dire que les entreprises de la CCN 02120 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
Généralement pour les convention collective comme Banques il existe un taux minimal pour les non cadres c'est à dire que les entreprises de la CCN 02120 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
Les garanties minimums des prévoyances entreprise de la convention Banques
La convention collective Banques prévoit que toutes les prévoyances entreprises
respectent au moins les garanties minimums définis ci dessous.
Cela signifie que toutes les prévoyances entreprise de la CCN Banques auront au moins les garanties suivantes.
Cela signifie que toutes les prévoyances entreprise de la CCN Banques auront au moins les garanties suivantes.
Invalidité permanente
Mis à jour : 05 mai 10h11
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