Convention Collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés - IDCC 1383

Représentation de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Définition de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés - IDCC 1383

La CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :

Centrales d achat non alimentaires

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage

Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Commerce de détail de tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols en magasin spécialisé

Commerce de détail d autres équipements du foyer

Autres commerces de détail sur éventaires et marchés

Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.

L'IDCC 01383 est l'identifiant de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 01383 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.

Les informations courantes sur la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés - Code IDCC 01383

Données et réponses sur la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés Les données de la Convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 01383
Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC
Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'un durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le cconseil des prud'Hommes.

La CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
Cette grille est définie par les représentants sociaux et patronaux de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés

La grille de salaire des salariés pour la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés: Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Cet échelon associé à ce niveau correspond à un salaire minimum définit dans la convention collective.
Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Commerce de quincaillerie interrégionale employés, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés, de sa responsabilité et du type d'activité.

Les primes des salariés pour la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 01383. Voir le texte de la CCN.
Période d'essai des salariés de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
  • Ouvriers et employés( Non Cadres) : 4 mois au maximum
  • Salariés ETAM (Souvent cadres) : 6 mois au maximum
  • Salariés Cadres : 8 mois au maximum
La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut réduire la période maximale de ces périodes d'essai pour les salariés concernés. La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces périodes d'essai.

Si la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés établit une période d'essai supérieur au code du travail, alors le code du travail s'applique.
Indemnités de licenciement définies par la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une indemnité de licenciement.
Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
  • Le niveau du salaire référent de l'employé (soit la moyenne des 12 derniers mois - soit la moyenne des 3 derniers mois pour résumer)
  • L'ancienneté du salarié dans l'entreprise
La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut définir des règles et des montants d'indemnités de licenciement spécifiques.
Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent.

La durée du préavis de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail

Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés ). Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés
Les congés payés, RTT définis par la Commerce de quincaillerie interrégionale employés La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les jours fériés.
Tous les employeurs de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels, généralement familiaux. Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
  • Un Enfant malade: 3 jours de congé non payés)
  • Le Décès d'un conjoint, parents ou beaux-parents: 3 jours de congés payés
  • Le décès d’un enfant: 5 jours de congés payés
  • La naissance ou adoption d'un enfant: 3 jours de congés payés
  • Le Mariage d’un enfant: 1 jour de congé payé
  • Le Mariage ou pacs du salarié: 4 jours de congés payés
La Convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée, les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels.
Les heures supplémentaires pour la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les employeurs y compris ceux de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés. Voici les principaux points à retenir:
  • Une heure supplémentaire doit être payée 10% plus chère au minimum qu'une heure normale.
  • Le total des heures supplémentaires par an par salarié ne doit pas dépasser 220 heures .
  • Un salarié peut récupérer ses heures supplémentaires en récupérant via un repos compensateur ou en touchant une heure supplémentaire payée.
La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 01383 peut changer les modalités du repos compensateur.
Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums sont les suivants:
  • 20 minutes obligatoire pour plus de 6 heures consécutives de travail
Les réprésentants de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés ont pu définir des temps de pause plus fréquents ou plus longs. Dans ce cas l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 01383.
La convention 01383 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter.

Quelques Questions sur la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Quel est le code IDCC de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés ?

CODE IDCC : 1383. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Commerce de quincaillerie interrégionale employés est le 1383. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est le 1383.

La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés pour les CADRES ?

Les conventions collectives peuvent faire des distinction entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.

Quelle est la différence entre convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés et accord de branche ?

La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 1383. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.

Code du travail ou convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés, qui prime ?

Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.

Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est de: 19900 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est de : 2290 entreprises en France

Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés

La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est gratuite. Si vous désirez avoir un exemplaire de cette convention collective à imprimer vous pouvez aller sur le site de Légifrance qui vous fournira tous les textes et avenants de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés. Afin de retrouver la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés il est possible que vous ayez besoin du code IDCC qui est le suivant : 1383

Assurance prévoyance pour la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés

La CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés peut imposer des modalités particulières concernant la prévoyance pour les salariés de votre entreprise.
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés pour plus de détails.

Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.

Commerce de quincaillerie interrégionale employés : Mutuelle obligatoire ?

Pour les salariés dépendant de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié.
Si la société est composée uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés
En résumé:
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés : OUI

Les Mutuelles pour la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés - IDCC 1383

Commerce de quincaillerie interrégionale employés: Mutuelle pour salariés non cadres

Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés IDCC 01383. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Commerce de quincaillerie interrégionale employés: Mutuelle Salariés Cadres

Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés IDCC 01383. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Les conventions collectives imposent la plupart du temps des minimums de remboursement des mutuelles santé collectives qui vont au délà du code du travail (minimum ANI).
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés.
Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.

Les différentes activités et métiers liés à cette convention

Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés ?

La convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés il faut regarder les métiers encadrés par la convention Commerce de quincaillerie interrégionale employés

OPCO de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Quel est l'OPCO de la CCN Commerce de quincaillerie interrégionale employés ?

Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agrées en France.

L'OPCO de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés est l'OPCO ESSFIMO – entreprises à forte intensité de main d’œuvre

Les métiers de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés

Quels sont les principaux métiers qui ont Commerce de quincaillerie interrégionale employés pour convention collective ?

Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Commerce de quincaillerie interrégionale employés comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Commerce de quincaillerie interrégionale employés pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:

La liste des métiers possibles de la convention collective Commerce de quincaillerie interrégionale employés :

Nom du métier Famille Voir en détails
Employé / Employée de rayon boucherie/charcuterie COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon bricolage COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de libre-service COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon liquides COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Promoteur / Promotrice de linéaires COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Technicien / Technicienne en marchandisage COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Optimisateur / Optimisatrice de linéaires COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Responsable merchandising COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Responsable de service merchandising COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon textile COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon produits culturels COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Employé / Employée de rayon fruits et légumes COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Chef de caisses COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Technicien / Technicienne de Service Après Vente -SAV- en informatique INSTALLATION ET MAINTENANCE Voir en détails
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Epicier / Epicière COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Vendeur / Vendeuse de produits frais en gros COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Vendeur / Vendeuse en produits biologiques COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails
Vendeur / Vendeuse en confiserie COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Voir en détails

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Question d'un salarié , le dimanche 06 octobre 2019 18h59

Est il normal que mes repos soit inclus dans mes congés ?
Est il normal qu’on me refuse mais congés sous prétexte que ce soit la première quinzaine du mois?

Mis à jour : 10 juin 14h36