Les prévoyances de la Convention Collective Foyers et services pour jeunes travailleurs - IDCC 2336
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Souscrire ou comparer votre prévoyance Foyers et services pour jeunes travailleurs9,8/10
Qu'est ce que la prévoyance pour la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs
La protection se traduit par la perception pour ce salarié ou sa famille dans le cas d'un décès d'une rente ou revenu temporaire proportionnelle à son salaire brut.
Ces protections supplémentaires bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.
Les prévoyances pour la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs sont spécialement conçues pour les entreprises Foyers et services pour jeunes travailleurs et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.
Quelles sont les types de garanties de l'assurance prévoyance pour la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs ?
L'assurance prévoyance pour les salariés de la convention collective Foyers et services pour jeunes travailleurs va notamment prendre en charge en complément de la sécurité sociale les garanties suivantes:- Incapacité de travail: Indemnités journalières ou maintien de salaire en cas d'ITT
- Invalidité : Versement d'une pension d'invalidité pour les salariés de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs
- Décès : Versement d'un capital ou d'une rente pour les familles des salariés
- Dépendance : Versement d'une rente viagère
Coronavirus (COVID-19) et la prévoyance pour la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs
- Votre salarié a un enfant de moins de 16 ans et son établissement scolaire est fermé. De plus le télétravail est impossible pour le salarié.
- Bien entendu un autre motif d'arrêt de travail est la contamination pour le coronavirus de votre salarié
Est-ce obligatoire de souscrire à une prévoyance collective pour mes salariés si je suis une entreprise de la convention collective Foyers et services pour jeunes travailleurs ?
SALARIÉS CADRES : Il faut ensuite distinguer les collèges de vos salariés. Si vous avez des cadres vous êtes dans l'obligation (quelle que soit votre convention collective) de souscrire à une assurance prévoyance collective à hauteur de 1,5% de la tranche A du salaire (nous pouvons vous éclairer sur ce point). Elle doit ensuite au moins répondre à un minimum de garanties de la prévoyance pour les cadres de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs. La totalité de la cotisation pour la tranche A doit être payée par l'entreprise.
SALARIÉS NON CADRES : Contrairement à la mutuelle d’entreprise, l'obligation de couvrir les non cadres par une prévoyance collective dépend de l'accord de branche ou de la convention collective. Dans le cas de la convention collective Foyers et services pour jeunes travailleurs : La mise en place d'une prévoyance pour les salariés non cadres n'est PAS OBLIGATOIRE. Vous pouvez en mettre une en place néanmoins si vous désirez protéger vos salariés.
Prévoyance Cadres Foyers et services pour jeunes travailleurs - IDCC 2336
Prévoyance Non Cadres Foyers et services pour jeunes travailleurs - IDCC 2336
Comparez les assurances prévoyances pour Foyers et services pour jeunes travailleurs - IDCC 02336
CONTRAIREMENT à ce qu'une partie des entreprises pensent il n'y a pas d'obligation légale de passer par un assureur en particulier. Hoggo vous recommande de choisir le meilleur assureur offrant le produit d'assurance le plus adapté à vos besoins d'entreprise de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs
Vous êtes chef d'entreprise dans le domaine Foyers et services pour jeunes travailleurs. Vous venez de créer votre entreprise ou vous désirez changer de prévoyance entreprise facilement ? Recevez les offres de manière digitale et adhérez dans la journée avec Hoggo.Affiliations des salariés à la prévoyance Foyers et services pour jeunes travailleurs ?
- Affiliation par Bulletin d'affiliation: Pour chaque nouveau salarié vous devez remplir un bulletin d'affiliation et l'envoyer à votre courtier ou assureur. Cela prend beaucoup de temps.
- Affiliation par liste du personnel: Cette méthode est généralement utilisé quand vous changez de contrat de prévoyance ou quand vous avez un nombre important de salarié. Vous transmettez une liste de votre personnel.s
- Affiliation Prévoyance par la DSN : Cette méthoode est la plus moderne. La DSN est envoyée automatiquement (après paramétrage de la fiche DSN de votre contrat sur le logiciel de paie) à l'assureur qui automatiquement gère les affiliations et les cotisations à payer.
Comment choisir sa prévoyance Foyers et services pour jeunes travailleurs ?
Les cotisations payées à chaque mois
Non Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque employé.Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge 100% de la cotisation TA dans la limite de 1.5% du TA. Ensuite vous pouvez prendre 50% du surplus de TA et de la TB et TC. EX: 0,8% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres.
Les garanties proposées par le contrat de prévoyance santé
Les contrats de prévoyances santé proposent des garanties différentes. Il faut regarder le niveau des rentes ainsi que le nombre de jours de franchise pour comparer les prévoyances entreprise Foyers et services pour jeunes travailleurs entre elles.La conformité avec la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs
Vous devez prendre une prévoyance collective d'entreprise ayant des garanties supérieures à celles imposées par la convention collective Foyers et services pour jeunes travailleurs. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.Foyers et services pour jeunes travailleurs, quelles sont les meilleures prévoyances ?
Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de prévoyance entreprise Foyers et services pour jeunes travailleurs. Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant. Donc n'allez pas forcément vers l'assureur où tout le monde est, c'est souvent celui qui a le moins bon rapport qualité/prix. Les organismes historiques de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs sont : HUMANIS - MUTEX - OCIRP HUMANIS - MUTEX - OCIRP recommandés par avenant n° 39 du 03/07/2014
Changer de prévoyance entreprise Foyers et services pour jeunes travailleurs ?
Les prix, taux et cotisations des prévoyances entreprises Foyers et services pour jeunes travailleurs pour les cadres et non cadres
Généralement pour les convention collective comme Foyers et services pour jeunes travailleurs il existe un taux minimal pour les non cadres c'est-à-dire que les entreprises de la CCN 02336 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
Les garanties minimums des prévoyances NON CADRES entreprise de la convention Foyers et services pour jeunes travailleurs
Cela signifie que toutes les prévoyances Non cadres de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs auront au moins les garanties suivantes.
CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs minimum prévoyance CADRE
Cela signifie que toutes les prévoyances entreprise de la CCN Foyers et services pour jeunes travailleurs destinées au collège Cadre auront au moins les garanties suivantes.