Les prévoyances de la Convention Collective Hôtels Cafés Restaurants HCR - IDCC 1979
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Qu'est ce que la prévoyance pour la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR
La protection se traduit par la perception pour ce salarié ou sa famille dans le cas d'un décès d'une rente ou revenu temporaire proportionnelle à son salaire brut.
Ces protections supplémentaires bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.
Les prévoyances pour la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR sont spécialement conçues pour les entreprises Hôtels Cafés Restaurants HCR et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.
Quelles sont les types de garanties de l'assurance prévoyance pour la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR ?
L'assurance prévoyance pour les salariés de la convention collective Hôtels Cafés Restaurants HCR va notamment prendre en charge en complément de la sécurité sociale les garanties suivantes:- Incapacité de travail: Indemnités journalières ou maintien de salaire en cas d'ITT
- Invalidité : Versement d'une pension d'invalidité pour les salariés de la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR
- Décès : Versement d'un capital ou d'une rente pour les familles des salariés
- Dépendance : Versement d'une rente viagère
Coronavirus (COVID-19) et la prévoyance pour la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR
- Votre salarié a un enfant de moins de 16 ans et son établissement scolaire est fermé. De plus le télétravail est impossible pour le salarié.
- Bien entendu un autre motif d'arrêt de travail est la contamination pour le coronavirus de votre salarié
Est-ce obligatoire de souscrire à une prévoyance collective pour mes salariés si je suis une entreprise de la convention collective Hôtels Cafés Restaurants HCR ?
SALARIÉS CADRES : Il faut ensuite distinguer les collèges de vos salariés. Si vous avez des cadres vous êtes dans l'obligation (quelle que soit votre convention collective) de souscrire à une assurance prévoyance collective à hauteur de 1,5% de la tranche A du salaire (nous pouvons vous éclairer sur ce point). Elle doit ensuite au moins répondre à un minimum de garanties de la prévoyance pour les cadres de la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR. La totalité de la cotisation pour la tranche A doit être payée par l'entreprise.
SALARIÉS NON CADRES : Contrairement à la mutuelle d’entreprise, l'obligation de couvrir les non cadres par une prévoyance collective dépend de l'accord de branche ou de la convention collective. Dans le cas de la convention collective Hôtels Cafés Restaurants HCR : La mise en place d'une prévoyance pour les salariés non cadre est OBLIGATOIRE. La prévoyance mise en place doit respecter certains critères pour respecter la convention collective ou accord de branche Hôtels Cafés Restaurants HCR
Prévoyance Cadres Hôtels Cafés Restaurants HCR - IDCC 1979
Prévoyance Non Cadres Hôtels Cafés Restaurants HCR - IDCC 1979
Comparez les assurances prévoyances pour Hôtels Cafés Restaurants HCR - IDCC 01979
CONTRAIREMENT à ce qu'une partie des entreprises pensent il n'y a pas d'obligation légale de passer par un assureur en particulier. Hoggo vous recommande de choisir le meilleur assureur offrant le produit d'assurance le plus adapté à vos besoins d'entreprise de la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR
Vous êtes chef d'entreprise dans le domaine Hôtels Cafés Restaurants HCR. Vous venez de créer votre entreprise ou vous désirez changer de prévoyance entreprise facilement ? Recevez les offres de manière digitale et adhérez dans la journée avec Hoggo.Affiliations des salariés à la prévoyance Hôtels Cafés Restaurants HCR ?
- Affiliation par Bulletin d'affiliation: Pour chaque nouveau salarié vous devez remplir un bulletin d'affiliation et l'envoyer à votre courtier ou assureur. Cela prend beaucoup de temps.
- Affiliation par liste du personnel: Cette méthode est généralement utilisé quand vous changez de contrat de prévoyance ou quand vous avez un nombre important de salarié. Vous transmettez une liste de votre personnel.s
- Affiliation Prévoyance par la DSN : Cette méthoode est la plus moderne. La DSN est envoyée automatiquement (après paramétrage de la fiche DSN de votre contrat sur le logiciel de paie) à l'assureur qui automatiquement gère les affiliations et les cotisations à payer.
Comment choisir sa prévoyance Hôtels Cafés Restaurants HCR ?
Les cotisations payées à chaque mois
Non Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque employé.Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge 100% de la cotisation TA dans la limite de 1.5% du TA. Ensuite vous pouvez prendre 50% du surplus de TA et de la TB et TC. EX: 0,8% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres.
Les garanties proposées par le contrat de prévoyance santé
Les contrats de prévoyances santé proposent des garanties différentes. Il faut regarder le niveau des rentes ainsi que le nombre de jours de franchise pour comparer les prévoyances entreprise Hôtels Cafés Restaurants HCR entre elles.La conformité avec la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR
Vous devez prendre une prévoyance collective d'entreprise ayant des garanties supérieures à celles imposées par la convention collective Hôtels Cafés Restaurants HCR. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.Hôtels Cafés Restaurants HCR, quelles sont les meilleures prévoyances ?
Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de prévoyance entreprise Hôtels Cafés Restaurants HCR. Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant. Donc n'allez pas forcément vers l'assureur où tout le monde est, c'est souvent celui qui a le moins bon rapport qualité/prix. CIRCO - IPGM - URPIMMEC - OCIRP anciennement désignés par avt 6 du15/12/2009
Changer de prévoyance entreprise Hôtels Cafés Restaurants HCR ?
Les prix, taux et cotisations des prévoyances entreprises Hôtels Cafés Restaurants HCR pour les cadres et non cadres
Généralement pour les convention collective comme Hôtels Cafés Restaurants HCR il existe un taux minimal pour les non cadres c'est à dire que les entreprises de la CCN 01979 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
Les garanties minimums des prévoyances NON CADRES entreprise de la convention Hôtels Cafés Restaurants HCR
Cela signifie que toutes les prévoyances Non cadres de la CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR auront au moins les garanties suivantes.
CCN Hôtels Cafés Restaurants HCR minimum prévoyance CADRE
La prévoyance pour les Cadres ne doit pas respecter de garanties minimums mais seulement l'obligation de cotisation de 1.5% du TA (qui peut être modulée en fonction de la prise en charge de la mutuelle)