Les prévoyances de la Convention Collective Institutions de retraite complémentaire - IDCC 1794

Image Prévoyance Entreprise Institutions de retraite complémentaire

Qu'est ce que la prévoyance pour la CCN Institutions de retraite complémentaire

Les prévoyances collectives pour la convention collective nationale Institutions de retraite complémentaire permettent de protéger vos salariés contre les accidents de la vie et du travail de vos salariés: arrêts de travail temporaire, invalidité, incapacité permanente ou décès.
La protection se traduit par la perception pour ce salarié ou sa famille dans le cas d'un décès d'une rente ou revenu temporaire proportionnelle à son salaire brut.
Ces protections supplémentaires bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux.
Les prévoyances pour la CCN Institutions de retraite complémentaire sont spécialement conçues pour les entreprises Institutions de retraite complémentaire et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat.

Quelles sont les types de garanties de l'assurance prévoyance pour la CCN Institutions de retraite complémentaire ?

L'assurance prévoyance pour les salariés de la convention collective Institutions de retraite complémentaire va notamment prendre en charge en complément de la sécurité sociale les garanties suivantes:
  • Incapacité de travail: Indemnités journalières ou maintien de salaire en cas d'ITT
  • Invalidité : Versement d'une pension d'invalidité pour les salariés de la CCN Institutions de retraite complémentaire
  • Décès : Versement d'un capital ou d'une rente pour les familles des salariés
  • Dépendance : Versement d'une rente viagère

Coronavirus (COVID-19) et la prévoyance pour la CCN Institutions de retraite complémentaire

Si un de vos salariés est atteint par le COVID-19, il sera alors en arrêt de travail et la sécurité sociale couvrira cet arrêt de travail. À cause de l'épidémie de Coronavirus, les salariés peuvent se mettre en arrêt de travail pour les motifs supplémentaires suivants:
  • Votre salarié a un enfant de moins de 16 ans et son établissement scolaire est fermé. De plus le télétravail est impossible pour le salarié.
  • Bien entendu un autre motif d'arrêt de travail est la contamination pour le coronavirus de votre salarié
Indemnisation en cas de Coronavirus CCN Institutions de retraite complémentaire : La sécurité sociale prendra en charge 50% du salaire sans délai de carence. L'entreprise prendra en charge 40% au moins de votre salaire ou plus si la convention Institutions de retraite complémentaire prévoit un supplément au maintien de salaire.

Est-ce obligatoire de souscrire à une prévoyance collective pour mes salariés si je suis une entreprise de la convention collective Institutions de retraite complémentaire ?

Toutes les entreprises de la convention collective nationale Institutions de retraite complémentaire cotisent obligatoirement à la prévoyance de base de la Sécurité Sociale. Celle-ci est obligatoire pour toutes les entreprises. Attention les obligations concernent les assurances complémentaires afin d'augmenter les garanties des salariés.

SALARIÉS CADRES : Il faut ensuite distinguer les collèges de vos salariés. Si vous avez des cadres vous êtes dans l'obligation (quelle que soit votre convention collective) de souscrire à une assurance prévoyance collective à hauteur de 1,5% de la tranche A du salaire (nous pouvons vous éclairer sur ce point). Elle doit ensuite au moins répondre à un minimum de garanties de la prévoyance pour les cadres de la CCN Institutions de retraite complémentaire. La totalité de la cotisation pour la tranche A doit être payée par l'entreprise.

SALARIÉS NON CADRES : Contrairement à la mutuelle d’entreprise, l'obligation de couvrir les non cadres par une prévoyance collective dépend de l'accord de branche ou de la convention collective. Dans le cas de la convention collective Institutions de retraite complémentaire : La mise en place d'une prévoyance pour les salariés non cadre est OBLIGATOIRE. La prévoyance mise en place doit respecter certains critères pour respecter la convention collective ou accord de branche Institutions de retraite complémentaire

Prévoyance Cadres Institutions de retraite complémentaire - IDCC 1794

Les cadres de la convention collective Institutions de retraite complémentaire ne sont pas soumis aux mêmes règles que le collège Non cadre. Par conséquent lorsque vous souscrivez à une prévoyance Institutions de retraite complémentaire vous devez généralement souscrire à un contrat de prévoyance dédié aux cadres si vous avez des cadres dans votre entreprise. Ce contrat est OBLIGATOIRE. Vous pouvez trouver les prévoyances Cadres adaptées à la CCN Institutions de retraite complémentaire en cliquant ici

Prévoyance Non Cadres Institutions de retraite complémentaire - IDCC 1794

Les salariés non cadres de la convention collective Institutions de retraite complémentaire ne sont pas soumis aux mêmes règles que le collège Cadre. Par conséquent lorsque vous souscrivez à une prévoyance Institutions de retraite complémentaire vous devez généralement souscrire à un contrat de prévoyance dédié aux non cadres si vous avez des salariés non cadres dans votre entreprise. Vous pouvez trouver les prévoyances NON CADRES adaptées à la CCN Institutions de retraite complémentaire en cliquant ici

Comparez les assurances prévoyances pour Institutions de retraite complémentaire - IDCC 01794

Hoggo référence l'ensemble des prévoyances de la convention Institutions de retraite complémentaire vous pouvez les comparer et les découvrir en détails en cliquant. Découvrez et comparez toutes les assurances prévoyances dédiées à la CCN Institutions de retraite complémentaire. Hoggo est le premier comparateur d'assurance et de prévoyances pour les professionnels de Institutions de retraite complémentaire

CONTRAIREMENT à ce qu'une partie des entreprises pensent il n'y a pas d'obligation légale de passer par un assureur en particulier. Hoggo vous recommande de choisir le meilleur assureur offrant le produit d'assurance le plus adapté à vos besoins d'entreprise de la CCN Institutions de retraite complémentaire

Vous êtes chef d'entreprise dans le domaine Institutions de retraite complémentaire. Vous venez de créer votre entreprise ou vous désirez changer de prévoyance entreprise facilement ? Recevez les offres de manière digitale et adhérez dans la journée avec Hoggo.
La mise en place d'une assurance prévoyance pour la convention collective Institutions de retraite complémentaire peut être très rapide si vous passez par HOGGO. En effet nous vous fournissons un système vous permettant de créer un contrat d'assurance en ligne puis de gérer l'affiliation de vos salariés à la mutuelle et la prévoyance de votre convention collective Institutions de retraite complémentaire. Le service Hoggo est entièrement gratuit et vous permet de vous libérer un temps fou et d'éviter les contrôles URSSAF sur l'affiliation des salariés de la CCN Institutions de retraite complémentaire qui sont fréquents

Affiliations des salariés à la prévoyance Institutions de retraite complémentaire ?

Une fois que vous avez choisi un contrat d'assurance prévoyance Institutions de retraite complémentaire pour votre entreprise. Il faut affilier vos salariés Cadres et / ou non Cadres à votre contrat. Il existe différentes méthodes d'affiliation de vos salariés à un contrat de prévoyance.
  • Affiliation par Bulletin d'affiliation: Pour chaque nouveau salarié vous devez remplir un bulletin d'affiliation et l'envoyer à votre courtier ou assureur. Cela prend beaucoup de temps.
  • Affiliation par liste du personnel: Cette méthode est généralement utilisé quand vous changez de contrat de prévoyance ou quand vous avez un nombre important de salarié. Vous transmettez une liste de votre personnel.s
  • Affiliation Prévoyance par la DSN : Cette méthode est la plus moderne. La DSN est envoyée automatiquement (après paramétrage de la fiche DSN de votre contrat sur le logiciel de paie) à l'assureur qui automatiquement gère les affiliations et les cotisations à payer.
Hoggo permet de supporter tous les modes d'affiliation en ligne quelque soit l'assureur de votre contrat de prévoyance sur une seule plateforme.

Comment choisir sa prévoyance Institutions de retraite complémentaire ?

Il est important de comprendre les critères à prendre en compte lorsque l'on choisit une prévoyance entreprise "Institutions de retraite complémentaire". En effet, il faut très vite comprendre ce que l'on recherche entre le prix (entreprise en création ou à marge faible), les garanties, la conformité sociale si on veut respecter la convention Institutions de retraite complémentaire et la gestion facile (Comment gérer la prévoyance de mes nouveaux salariés ou la résiliation des salariés sur le départ).

Les cotisations payées à chaque mois

Non Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque employé.
Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge 100% de la cotisation TA dans la limite de 1.5% du TA. Ensuite vous pouvez prendre 50% du surplus de TA et de la TB et TC. EX: 0,8% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres.

Les garanties proposées par le contrat de prévoyance santé

Les contrats de prévoyances santé proposent des garanties différentes. Il faut regarder le niveau des rentes ainsi que le nombre de jours de franchise pour comparer les prévoyances entreprise Institutions de retraite complémentaire entre elles.

La conformité avec la CCN Institutions de retraite complémentaire

Vous devez prendre une prévoyance collective d'entreprise ayant des garanties supérieures à celles imposées par la convention collective Institutions de retraite complémentaire. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.

Institutions de retraite complémentaire, quelles sont les meilleures prévoyances ?

Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de prévoyance entreprise Institutions de retraite complémentaire. Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant. Donc n'allez pas forcément vers l'assureur où tout le monde est, c'est souvent celui qui a le moins bon rapport qualité/prix.

Changer de prévoyance entreprise Institutions de retraite complémentaire ?

Vous avez déjà une prévoyance entreprise Institutions de retraite complémentaire et vous désirez changer ou comparez d'autres offres ? Hoggo vous permet très facilement d'optimiser vos contrats Institutions de retraite complémentaire en vous proposant en moyenne des prix 20% moins chers et des garanties supérieures. La procédure est très rapide.

Les prix, taux et cotisations des prévoyances entreprises Institutions de retraite complémentaire pour les cadres et non cadres

Il y a une certaine opacité dans les tarifs des prévoyances Institutions de retraite complémentaire. Il faut savoir que certaines prévoyances pratiques des tarifs qui dépendent de la moyenne d'âge de vos salariés, du code postal de votre entreprise, de la période de souscription etc...
Généralement pour les conventions collectives comme Institutions de retraite complémentaire il existe un taux minimal pour les non cadres c'est-à-dire que les entreprises de la CCN 01794 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.

Les garanties minimums des prévoyances NON CADRES entreprise de la convention Institutions de retraite complémentaire

La convention collective Institutions de retraite complémentaire prévoit que toutes les prévoyances entreprises pour le collège Non Cadre respectent au moins les garanties minimums définies ci-dessous.
Cela signifie que toutes les prévoyances Non cadres de la CCN Institutions de retraite complémentaire auront au moins les garanties suivantes.
Garanties Décès / PTIA
Invalidité permanente
Incapacité temporaire de travail
Rentes Education
Rentes de conjoint
Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas Hoggo. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.
Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS. Les conversions en euros sont établies sur la base du PMSS de l'année en cours.
Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).

CCN Institutions de retraite complémentaire minimum prévoyance CADRE

La convention collective Institutions de retraite complémentaire prévoit un minimum spécifique pour les CADRES
Cela signifie que toutes les prévoyances entreprise de la CCN Institutions de retraite complémentaire destinées au collège Cadre auront au moins les garanties suivantes.
Garanties Décès / PTIA
Invalidité permanente
Incapacité temporaire de travail
Rentes Education
Rentes de conjoint
Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas Hoggo. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.
Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS. Les conversions en euros sont établies sur la base du PMSS de l'année en cours.
Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).
Mis à jour : 23 juil. 11h24