Les prévoyances de la Convention Collective Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83
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Qu'est ce que la prévoyance pour la CCN Menuiseries charpentes portes planes
Prévoyance Cadres Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83
Prévoyance Non Cadres Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 83
Comparez les assurances prévoyances pour Menuiseries charpentes portes planes - IDCC 00083
CONTRAIREMENT à ce qu'une partie des entreprises pensent il n'y a pas d'obligation légale de passer par un assureur en particulier. Hoggo vous recommande de choisir le meilleur assureur offrant le produit d'assurance le plus adapté à vos besoins d'entreprise de la CCN Menuiseries charpentes portes planes
Vous êtes chef d'entreprise dans le domaine Menuiseries charpentes portes planes. Vous venez de créer votre entreprise ou vous désirez changer de prévoyance entreprise facilement ? Recevez les offres de manière digitale et adhérez dans la journée avec Hoggo.Affiliations des salariés à la prévoyance Menuiseries charpentes portes planes ?
- Affiliation par Bulletin d'affiliation: Pour chaque nouveau salarié vous devez remplir un bulletin d'affiliation et l'envoyer à votre courtier ou assureur. Cela prend beaucoup de temps.
- Affiliation par liste du personnel: Cette méthode est généralement utilisé quand vous changez de contrat de prévoyance ou quand vous avez un nombre important de salarié. Vous transmettez une liste de votre personnel.s
- Affiliation Prévoyance par la DSN : Cette méthoode est la plus moderne. La DSN est envoyée automatiquement (après paramétrage de la fiche DSN de votre contrat sur le logiciel de paie) à l'assureur qui automatiquement gère les affiliations et les cotisations à payer.
Comment choisir sa prévoyance Menuiseries charpentes portes planes ?
Les cotisations payées à chaque mois
Non Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque employé.Cadres : Votre entreprise doit prendre en charge 100% de la cotisation TA dans la limite de 1.5% du TA. Ensuite vous pouvez prendre 50% du surplus de TA et de la TB et TC. EX: 0,8% pour les non cadres et 1,5% pour les cadres.
Les garanties proposées par le contrat de prévoyance santé
Les contrats de prévoyances santé proposent des garanties différentes. Il faut regarder le niveau des rentes ainsi que le nombre de jours de franchise pour comparer les prévoyances entreprise Menuiseries charpentes portes planes entre elles.La conformité avec la CCN Menuiseries charpentes portes planes
Vous devez prendre une prévoyance collective d'entreprise ayant des garanties supérieures à celles imposées par la convention collective Menuiseries charpentes portes planes. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.Menuiseries charpentes portes planes, quelles sont les meilleures prévoyances ?
Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de prévoyance entreprise Menuiseries charpentes portes planes. Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant. Donc n'allez pas forcément vers l'assureur où tout le monde est, c'est souvent celui qui a le moins bon rapport qualité/prix.
Changer de prévoyance entreprise Menuiseries charpentes portes planes ?
Les prix, taux et cotisations des prévoyances entreprises Menuiseries charpentes portes planes pour les cadres et non cadres
Généralement pour les convention collective comme Menuiseries charpentes portes planes il existe un taux minimal pour les non cadres c'est à dire que les entreprises de la CCN 00083 doivent cotiser obligatoirement pour tous les salariés non cadres un taux minimum. EX: 0.7% du salaire.
Pour les cadres le taux minimum est fixé par le code du travail à 1.5% (mais la convention collective peut également fixer des cotisations cadres plus élevées). Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
CCN Menuiseries charpentes portes planes minimum prévoyance CADRE
La prévoyance pour les Cadres ne doit pas respecter de garanties minimums mais seulement l'obligation de cotisation de 1.5% du TA (qui peut être modulée en fonction de la prise en charge de la mutuelle)