Convention Collective Métallurgie Doubs - IDCC 1375

Représentation de la CCN Métallurgie Doubs

Définition de la CCN Métallurgie Doubs - IDCC 1375

La CCN Métallurgie Doubs est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :

Métallurgie du cuivre

Découpage, emboutissage

Traitement et revêtement des métaux

Décolletage

Mécanique industrielle

Fabrication de serrures et de ferrures

Fabrication d autres outillages

Fabrication de vis et de boulons

Fabrication d articles métalliques ménagers

Fabrication d autres articles métalliques

Fabrication d ordinateurs et d équipements périphériques

Fabrication d instrumentation scientifique et technique

Horlogerie

Fabrication de matériels optique et photographique

Fabrication de matériel d installation électrique

Fabrication d appareils d éclairage électrique

Fabrication d autres articles de robinetterie

Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux

Fabrication d autres machines spécialisées

Construction de locomotives et d autre matériel ferroviaire roulant

Fabrication d articles de joaillerie et bijouterie

Fabrication d articles de bijouterie fantaisie et articles similaires

Commerce de gros (commerce interentreprises) d articles d horlogerie et de bijouterie

Réparation d articles d horlogerie et de bijouterie

Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Métallurgie Doubs définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.

L'IDCC 01375 est l'identifiant de la convention collective Métallurgie Doubs cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 01375 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.

Les informations courantes sur la convention collective Métallurgie Doubs - Code IDCC 01375

Données et réponses sur la convention collective Métallurgie Doubs Les données de la Convention collective Métallurgie Doubs Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 01375
Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Métallurgie Doubs La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC
Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'un durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le cconseil des prud'Hommes.

La CCN Métallurgie Doubs définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
Cette grille est définie par les représentants sociaux et patronaux de la convention collective Métallurgie Doubs

La grille de salaire des salariés pour la convention Métallurgie Doubs: Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Cet échelon associé à ce niveau correspond à un salaire minimum définit dans la convention collective.
Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Métallurgie Doubs, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Métallurgie Doubs, de sa responsabilité et du type d'activité.

Les primes des salariés pour la convention collective Métallurgie Doubs Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. La convention collective Métallurgie Doubs peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 01375. Voir le texte de la CCN.
Période d'essai des salariés de la convention collective Métallurgie Doubs
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
  • Ouvriers et employés( Non Cadres) : 4 mois au maximum
  • Salariés ETAM (Souvent cadres) : 6 mois au maximum
  • Salariés Cadres : 8 mois au maximum
La convention collective Métallurgie Doubs peut réduire la période maximale de ces périodes d'essai pour les salariés concernés. La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces périodes d'essai.

Si la convention collective Métallurgie Doubs établit une période d'essai supérieur au code du travail, alors le code du travail s'applique.
Indemnités de licenciement définies par la convention collective Métallurgie Doubs Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une indemnité de licenciement.
Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
  • Le niveau du salaire référent de l'employé (soit la moyenne des 12 derniers mois - soit la moyenne des 3 derniers mois pour résumer)
  • L'ancienneté du salarié dans l'entreprise
La convention collective Métallurgie Doubs peut définir des règles et des montants d'indemnités de licenciement spécifiques.
Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent.

La durée du préavis de la convention collective Métallurgie Doubs peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail

Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Métallurgie Doubs La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Métallurgie Doubs ). Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Métallurgie Doubs. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Métallurgie Doubs
Les congés payés, RTT définis par la Métallurgie Doubs La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les jours fériés.
Tous les employeurs de la convention collective Métallurgie Doubs doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention collective Métallurgie Doubs bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels, généralement familiaux. Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
  • Un Enfant malade: 3 jours de congé non payés)
  • Le Décès d'un conjoint, parents ou beaux-parents: 3 jours de congés payés
  • Le décès d’un enfant: 5 jours de congés payés
  • La naissance ou adoption d'un enfant: 3 jours de congés payés
  • Le Mariage d’un enfant: 1 jour de congé payé
  • Le Mariage ou pacs du salarié: 4 jours de congés payés
La Convention Métallurgie Doubs peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée, les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Métallurgie Doubs pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels.
Les heures supplémentaires pour la convention collective Métallurgie Doubs Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les employeurs y compris ceux de la CCN Métallurgie Doubs. Voici les principaux points à retenir:
  • Une heure supplémentaire doit être payée 10% plus chère au minimum qu'une heure normale.
  • Le total des heures supplémentaires par an par salarié ne doit pas dépasser 220 heures .
  • Un salarié peut récupérer ses heures supplémentaires en récupérant via un repos compensateur ou en touchant une heure supplémentaire payée.
La convention collective Métallurgie Doubs peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 01375 peut changer les modalités du repos compensateur.
Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Métallurgie Doubs Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la convention collective Métallurgie Doubs d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums sont les suivants:
  • 20 minutes obligatoire pour plus de 6 heures consécutives de travail
Les réprésentants de la convention Métallurgie Doubs ont pu définir des temps de pause plus fréquents ou plus longs. Dans ce cas l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 01375.
La convention 01375 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter.

Quelques Questions sur la convention collective Métallurgie Doubs

Quel est le code IDCC de la convention Métallurgie Doubs ?

CODE IDCC : 1375. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Métallurgie Doubs est le 1375. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Métallurgie Doubs est le 1375.

La convention collective Métallurgie Doubs pour les CADRES ?

Les conventions collectives peuvent faire des distinction entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de la convention collective Métallurgie Doubs doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.

Quelle est la différence entre convention collective Métallurgie Doubs et accord de branche ?

La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Métallurgie Doubs, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 1375. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.

Code du travail ou convention collective Métallurgie Doubs, qui prime ?

Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Métallurgie Doubs. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.

Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Métallurgie Doubs

Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Métallurgie Doubs est de: 11100 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Métallurgie Doubs est de : 290 entreprises en France

Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Métallurgie Doubs

La convention collective Métallurgie Doubs est gratuite. Si vous désirez avoir un exemplaire de cette convention collective à imprimer vous pouvez aller sur le site de Légifrance qui vous fournira tous les textes et avenants de la convention Métallurgie Doubs. Afin de retrouver la convention collective Métallurgie Doubs il est possible que vous ayez besoin du code IDCC qui est le suivant : 1375

Assurance prévoyance pour la convention Métallurgie Doubs

La CCN Métallurgie Doubs peut imposer des modalités particulières concernant la prévoyance pour les salariés de votre entreprise.
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Métallurgie Doubs pour plus de détails.

Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.

Métallurgie Doubs : Mutuelle obligatoire ?

Pour les salariés dépendant de la CCN Métallurgie Doubs la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié.
Si la société est composée uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Métallurgie Doubs doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Métallurgie Doubs
En résumé:
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Métallurgie Doubs : OUI

Les Mutuelles pour la convention collective Métallurgie Doubs - IDCC 1375

Métallurgie Doubs: Mutuelle pour salariés non cadres

Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Métallurgie Doubs, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Métallurgie Doubs IDCC 01375. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Métallurgie Doubs: Mutuelle Salariés Cadres

Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Métallurgie Doubs, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Métallurgie Doubs IDCC 01375. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.

Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Métallurgie Doubs

Les conventions collectives imposent la plupart du temps des minimums de remboursement des mutuelles santé collectives qui vont au délà du code du travail (minimum ANI).
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Métallurgie Doubs.
Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Métallurgie Doubs ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.

Les différentes activités et métiers liés à cette convention

Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Métallurgie Doubs ?

La convention collective Métallurgie Doubs est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Métallurgie Doubs il faut regarder les métiers encadrés par la convention Métallurgie Doubs
Image Code APE Activité Nom de l'activité Convention principale pour l'activité Voir en détails
Image Horlogerie 2652Z Horlogerie OUI (57.6 %) Voir en détails
Image Fabrication d articles de bijouterie fantaisie et articles similaires 3213Z Fabrication d articles de bijouterie fantaisie et articles similaires NON (9.4 %) Voir en détails
Image Réparation d articles d horlogerie et de bijouterie 9525Z Réparation d articles d horlogerie et de bijouterie NON (8.5 %) Voir en détails
Image Découpage, emboutissage 2550B Découpage, emboutissage NON (6.3 %) Voir en détails
Image Commerce de gros (commerce interentreprises) d articles d horlogerie et de bijouterie 4648Z Commerce de gros (commerce interentreprises) d articles d horlogerie et de bijouterie NON (5.6 %) Voir en détails
Image Fabrication d autres articles de robinetterie 2814Z Fabrication d autres articles de robinetterie NON (3.6 %) Voir en détails
Image Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux 2841Z Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux NON (3.1 %) Voir en détails
Image Décolletage 2562A Décolletage NON (3.0 %) Voir en détails
Image Fabrication d articles métalliques ménagers 2599A Fabrication d articles métalliques ménagers NON (2.6 %) Voir en détails
Image Fabrication d autres outillages 2573B Fabrication d autres outillages NON (2.6 %) Voir en détails
Image Fabrication d autres articles métalliques 2599B Fabrication d autres articles métalliques NON (2.5 %) Voir en détails
Image Fabrication d autres machines spécialisées 2899B Fabrication d autres machines spécialisées NON (2.0 %) Voir en détails
Image Construction de locomotives et d autre matériel ferroviaire roulant 3020Z Construction de locomotives et d autre matériel ferroviaire roulant NON (2.0 %) Voir en détails
Image Traitement et revêtement des métaux 2561Z Traitement et revêtement des métaux NON (2.0 %) Voir en détails
Image Fabrication de matériel d installation électrique 2733Z Fabrication de matériel d installation électrique NON (1.8 %) Voir en détails
Image Fabrication d appareils d éclairage électrique 2740Z Fabrication d appareils d éclairage électrique NON (1.7 %) Voir en détails
Image Mécanique industrielle 2562B Mécanique industrielle NON (1.6 %) Voir en détails
Image Fabrication de vis et de boulons 2594Z Fabrication de vis et de boulons NON (1.5 %) Voir en détails
Image Fabrication de matériels optique et photographique 2670Z Fabrication de matériels optique et photographique NON (1.3 %) Voir en détails
Image Fabrication d ordinateurs et d équipements périphériques 2620Z Fabrication d ordinateurs et d équipements périphériques NON (1.2 %) Voir en détails
Image Fabrication de serrures et de ferrures 2572Z Fabrication de serrures et de ferrures NON (1.2 %) Voir en détails
Image Fabrication d instrumentation scientifique et technique 2651B Fabrication d instrumentation scientifique et technique NON (1.1 %) Voir en détails
Image Fabrication d articles de joaillerie et bijouterie 3212Z Fabrication d articles de joaillerie et bijouterie NON (1.1 %) Voir en détails
Image Métallurgie du cuivre 2444Z Métallurgie du cuivre NON (1.0 %) Voir en détails

OPCO de la convention collective Métallurgie Doubs

Quel est l'OPCO de la CCN Métallurgie Doubs ?

Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agrées en France.

Les accords n'ont pas encore clairement défini d'OPCO pour la gestion de la formation de la branche Métallurgie Doubs

Les métiers de la convention collective Métallurgie Doubs

Quels sont les principaux métiers qui ont Métallurgie Doubs pour convention collective ?

Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Métallurgie Doubs comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Métallurgie Doubs pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:

La liste des métiers possibles de la convention collective Métallurgie Doubs :

Nom du métier Famille Voir en détails
Chef d'équipe d'atelier de bobinage en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Bobinier / Bobinière de machines statiques électriques INDUSTRIE Voir en détails
Assistant bobineur / Assistante bobineuse en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Technicien / Technicienne d'atelier de bobinage en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Monteur / Monteuse de bobinage de gros matériel électrique INDUSTRIE Voir en détails
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en construction de matériels électriques INDUSTRIE Voir en détails
Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en construction de matériels électromécaniques INDUSTRIE Voir en détails
Aide-mécanicien / Aide-mécanicienne en montage-assemblage mécanique INDUSTRIE Voir en détails
Bobinier / Bobinière en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Traceur / Traceuse en construction navale INDUSTRIE Voir en détails
Technicien / Technicienne de maintenance en bureautique INSTALLATION ET MAINTENANCE Voir en détails
Contrôleur / Contrôleuse qualité en électronique INDUSTRIE Voir en détails
Opérateur / Opératrice de tests en microélectronique INDUSTRIE Voir en détails
Conducteur / Conductrice d'essais de plates-formes en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Technicien / Technicienne de laboratoire en électronique INDUSTRIE Voir en détails
Technicien / Technicienne de mise au point en électronique INDUSTRIE Voir en détails
Tôlier-formeur / Tôlière-formeuse INDUSTRIE Voir en détails
Technicien / Technicienne assurance-qualité en électricité INDUSTRIE Voir en détails
Tôlier-traceur / Tôlière-traceuse INDUSTRIE Voir en détails
Contrôleur électronicien / Contrôleuse électronicienne INDUSTRIE Voir en détails

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Question d'un salarié , le vendredi 06 décembre 2019 16h09

Bonjour je suis opérateur sur presse échelon 1 coefficient 170 et 1 ans d'ancienneté j'aimerais savoir le temps de préavis que je suis obligé d'avoir lors d'une démission. Merci

Mis à jour : 09 avr. 21h10