Convention Collective Métallurgie Sarthe - IDCC 930
Définition de la CCN Métallurgie Sarthe - IDCC 930
La CCN Métallurgie Sarthe est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :
Métallurgie du cuivre
Fonderie de fonte
Fonderie d acier
Fabrication de radiateurs et de chaudières pour le chauffage central
Fabrication de générateurs de vapeur, à l exception des chaudières pour le chauffage central
Découpage, emboutissage
Mécanique industrielle
Fabrication de moules et modèles
Fabrication d articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts
Fabrication de vis et de boulons
Fabrication de produits électroniques grand public
Fabrication de matériel d installation électrique
Fabrication d appareils électroménagers
Fabrication d autres matériels électriques
Fabrication de moteurs et turbines, à l exception des moteurs d avions et de véhicules
Fabrication d autres pompes et compresseurs
Fabrication de machines et d équipements de bureau (à l exception des ordinateurs et équipements périphériques)
Fabrication d équipements d emballage, de conditionnement et de pesage
Fabrication de machines agricoles et forestières
Fabrication de machines-outils pour le travail des métaux
Fabrication de machines d imprimerie
Fabrication d autres machines spécialisées
Construction de véhicules automobiles
Fabrication de carrosseries et remorques
Fabrication d autres équipements automobiles
Fabrication d autres meubles et industries connexes de l ameublement
Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Métallurgie Sarthe définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.
L'IDCC 00930 est l'identifiant de la convention collective Métallurgie Sarthe cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 00930 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.
Les informations courantes sur la convention collective Métallurgie Sarthe - Code IDCC 00930
| Données et réponses sur la convention collective Métallurgie Sarthe | Les données de la Convention collective Métallurgie Sarthe | Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 00930 |
|---|---|---|
| Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Métallurgie Sarthe |
La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de
salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'un durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le conseil des prud'hommes. |
La CCN Métallurgie Sarthe définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
La grille de salaire des salariés pour la convention Métallurgie Sarthe:
Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
|
| Les primes des salariés pour la convention collective Métallurgie Sarthe | Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. | La convention collective Métallurgie Sarthe peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 00930. Voir le texte de la CCN. |
| Période d'essai des salariés de la convention collective Métallurgie Sarthe |
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail
depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
|
La convention collective Métallurgie Sarthe peut réduire la période maximale de ces périodes
d'essai pour les salariés concernés.
La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces
périodes d'essai.
Si la convention collective Métallurgie Sarthe établit une période d'essai supérieur au code
du travail, alors le code du travail s'applique.
|
| Indemnités de licenciement définies par la convention collective Métallurgie Sarthe |
Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une
indemnité de licenciement. Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
|
La convention collective Métallurgie Sarthe peut définir des règles et des montants d'indemnités
de licenciement spécifiques. Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent. La durée du préavis de la convention collective Métallurgie Sarthe peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail |
| Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Métallurgie Sarthe | La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Métallurgie Sarthe ). | Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Métallurgie Sarthe. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Métallurgie Sarthe |
| Les congés payés, RTT définis par la Métallurgie Sarthe |
La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les
jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Métallurgie Sarthe doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention
collective Métallurgie Sarthe
bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels,
généralement familiaux.
Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
|
La Convention Métallurgie Sarthe peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les
congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée,
les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore
les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Métallurgie Sarthe pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels. |
| Les heures supplémentaires pour la convention collective Métallurgie Sarthe |
Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les
employeurs y compris ceux de la
CCN Métallurgie Sarthe. Voici les principaux points à retenir:
|
La convention collective Métallurgie Sarthe peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 00930 peut changer les modalités du repos compensateur. |
| Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Métallurgie Sarthe |
Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la
convention collective Métallurgie Sarthe d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums
sont les suivants:
|
Les représentants de la convention Métallurgie Sarthe ont pu définir des temps de pause plus
fréquents ou plus longs. Dans ce cas
l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 00930.
La convention 00930 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter. |
Quelques Questions sur la convention collective Métallurgie Sarthe
Quel est le code IDCC de la convention Métallurgie Sarthe ?
CODE IDCC : 930. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Métallurgie Sarthe est le 930. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Métallurgie Sarthe est le 930.
La convention collective Métallurgie Sarthe pour les CADRES ?
Les conventions collectives peuvent faire des distinctions entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de la convention collective Métallurgie Sarthe doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.
Quelle est la différence entre convention collective Métallurgie Sarthe et accord de branche ?
La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Métallurgie Sarthe, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 930. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.
Code du travail ou convention collective Métallurgie Sarthe, qui prime ?
Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Métallurgie Sarthe. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.
Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Métallurgie Sarthe
Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Métallurgie Sarthe est
de:
14700 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Métallurgie Sarthe est de
:
250 entreprises en France
Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Métallurgie Sarthe
Assurance prévoyance pour la convention Métallurgie Sarthe
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Métallurgie Sarthe pour plus de détails.
Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.
La convention collective Métallurgie Sarthe impose que les entreprises de cette convention mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociétés de type Métallurgie Sarthe.
Si vous êtes chef d'entreprise et que votre société dépend de la convention Métallurgie Sarthe nous pouvons vous aider à souscrire et à comparer les offres existantes pour les entreprises en création ou déjà implantées dans la CCN Métallurgie Sarthe
Métallurgie Sarthe : Mutuelle obligatoire ?
Si la société est composée uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Métallurgie Sarthe doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Métallurgie Sarthe
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Métallurgie Sarthe : OUI
Les Mutuelles pour la convention collective Métallurgie Sarthe - IDCC 930
Métallurgie Sarthe: Mutuelle pour salariés non cadres
Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Métallurgie Sarthe, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Métallurgie Sarthe IDCC 00930. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.Métallurgie Sarthe: Mutuelle Salariés Cadres
Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Métallurgie Sarthe, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Métallurgie Sarthe IDCC 00930. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.
Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Métallurgie Sarthe
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Métallurgie Sarthe.
Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Métallurgie Sarthe ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.
Les différentes activités et métiers liés à cette convention
Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Métallurgie Sarthe ?
La convention collective Métallurgie Sarthe est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Métallurgie Sarthe il faut regarder les métiers encadrés par la convention Métallurgie Sarthe
OPCO de la convention collective Métallurgie Sarthe
Quel est l'OPCO de la CCN Métallurgie Sarthe ?
Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agrées en France.Les accords n'ont pas encore clairement défini d'OPCO pour la gestion de la formation de la branche Métallurgie Sarthe
Les métiers de la convention collective Métallurgie Sarthe
Quels sont les principaux métiers qui ont Métallurgie Sarthe pour convention collective ?
Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Métallurgie Sarthe comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Métallurgie Sarthe pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:La liste des métiers possibles de la convention collective Métallurgie Sarthe :
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Question d'un salarié , le mercredi 18 décembre 2019 08h05
Avons nous droit à une journée pour le décès d'un grand père ?
Question d'un salarié , le jeudi 12 décembre 2019 13h46
Bonjour
Auriez-vous une convention de nuit pour les horaires . Je travaille actuellement du lundi soirs au samedi matin.
Question d'un salarié , le mercredi 04 décembre 2019 23h05
Bonjour,
Je travail depuis peu dans une entreprise. Mon statut est le suivant: niveau 4, échelon 1 coeff 255. J’ai lu via des forum qu’apres 6 mois passer dans l’entreprise mon employeur devais changer l’échelon pour passer au 2, et rebelote ap le 18ème mois. Est-ce affirmatif ?
Merci d’avoir pris la peine de lire ma question.
CDT Mallet jason
