Les Mutuelles de la Convention Collective Thermalisme
Se faire conseiller (Gratuit) Comparer les mutuelles ThermalismeLes mutuelles pour la CCN Thermalisme
Toutes les entreprises de la convention collective nationale Thermalisme sont dans l'obligation de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise de la convention Thermalisme.
Ces mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Thermalisme et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat. Si votre entreprise est dans la convention collective Thermalisme, il est conseillé de prendre une mutuelle respectant les minimums de remboursements de frais de santé imposés par vos accords de branche
Si vous désirez souscrire à une mutuelle pour votre entreprise, Hoggo vous permet de comparer et de choisir la meilleure mutuelle pour votre entreprise et la souscription est entièrement digitalisée. Vous pouvez choisir et comprendre une mutuelle santé entreprise responsable ou non pour votre entreprise avec l'activité Thermalisme
En résumé : la mutuelle entreprise est obligatoire pour les entreprises de la convention Thermalisme dès le premier salarié
Ces mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Thermalisme et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat. Si votre entreprise est dans la convention collective Thermalisme, il est conseillé de prendre une mutuelle respectant les minimums de remboursements de frais de santé imposés par vos accords de branche
Si vous désirez souscrire à une mutuelle pour votre entreprise, Hoggo vous permet de comparer et de choisir la meilleure mutuelle pour votre entreprise et la souscription est entièrement digitalisée. Vous pouvez choisir et comprendre une mutuelle santé entreprise responsable ou non pour votre entreprise avec l'activité Thermalisme
En résumé : la mutuelle entreprise est obligatoire pour les entreprises de la convention Thermalisme dès le premier salarié
Comparez les mutuelles santé pour Thermalisme - IDCC 02104
Comment choisir sa mutuelle santé Thermalisme ?
Il est important de comprendre les critères à prendre en compte lorsque l'on choisit une mutuelle entreprise "Thermalisme". En effet,
il faut très vite comprendre ce que l'on recherche entre le prix (entreprise en création ou à marge faible), les garanties (si on veut fidèliser ses salariés) et la gestion facile (RH entreprise de plus de 30 personnes).
Les cotisations payées à chaque mois
Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50% de la cotisation pour chaque employé. Ce montant peut varier en fonction de votre Convention Collective. Si vous désirez connaître la part patronale dans la mutuelle santé Thermalisme contactez Hoggo.Les garanties proposées par le contrat de mutuelle santé
Les contrats de mutuelles santé proposent des remboursement de frais de santé différents. C'est ces niveaux de remboursement qu'il faut regarder pour comparer les mutuelles entreprise Thermalisme entre elles.La conformité avec la CCN Thermalisme
Vous devez prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective Thermalisme. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.La santé Thermalisme, quelles sont les meilleures mutuelles ?
Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de mutuelle entreprise Thermalisme
Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant.
Convention Collective Thermalisme, il y a t-il une mutuelle obligatoire ?
Souvent les chefs d'entreprise de la convention collective Thermalisme pensent que seul un assureur est désigné par la convention et
est le seul habilité à fournir une mutuelle à tous les salariés de la convention collective.
Ce n'est plus du tout vrai et cela a été même jugé illégal par le conseil constitutionnel. En effet à l'époque (avant 2013) les assureurs et les mutualistes s'étient partagés le marché. Chaquz convention collective avait un assureur désigné qui était habilité pour fournir la mutuelle de la branche. Ces clauses de désignation ne sont plus du tout obligatoire les assureurs jouent encore sur cette ambiguité mais la plupart du temps il est même conseillé de ne pas prendre l'acteur historique qui a des prix et des garanties souvent moins intéréssantes que les nouveaux assureurs proposant des produits performants pour la convention collective Thermalisme
Ce n'est plus du tout vrai et cela a été même jugé illégal par le conseil constitutionnel. En effet à l'époque (avant 2013) les assureurs et les mutualistes s'étient partagés le marché. Chaquz convention collective avait un assureur désigné qui était habilité pour fournir la mutuelle de la branche. Ces clauses de désignation ne sont plus du tout obligatoire les assureurs jouent encore sur cette ambiguité mais la plupart du temps il est même conseillé de ne pas prendre l'acteur historique qui a des prix et des garanties souvent moins intéréssantes que les nouveaux assureurs proposant des produits performants pour la convention collective Thermalisme
Changer de mutuelle entreprise Thermalisme ?
Vous avez déjà une mutuelle entreprise Thermalisme et vous désirez changer ou comparez d'autres offres ? Hoggo vous permet très facilement d'optimiser vos contrats
Thermalisme en vous proposant en moyenne des prix 20% moins chers et des remboursements santé supérieurs. La procédure est très rapide.
Les prix, tarifs et cotisations des mutuelles entreprises Thermalisme
Il y a une certaine opacité dans les tarifs des mutuelles Thermalisme. Il faut savoir que certaines mutuelles pratiques des tarifs qui dépendent de la moyenne d'âge de vos salariés, du code postal de votre entreprise, de la période de souscription etc...
Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.
Les remboursements minimums des mutuelles entreprise de la convention Thermalisme
La part employeur des mutuelles pour la convention collective Thermalisme
Outre des contraintes sur les remboursements des frais de santé, les conventions collectives nationales imposent d'autres contraintes pour les employeurs.
Il est important de regarder les points suivants:
- La part employeur: C'est à dire le pourcentage sur la cotisation totale de la complémentaire santé que l'entreprise doit prendre en charge. Cette part employeur est au minimum de 50% mais la CCN Thermalisme peut fixer d'autres minimums.
- La structure de cotisation: Certaines conventions collectives imposent des structures de cotisation et la prise en charge des familles des salariés à titre obligatoire ou des enfants par exemple
Mis à jour : 10 juin 14h36
