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Convention Collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux - 493
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Définition de la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux - IDCC 493
La CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :
Préparation de jus de fruits et légumes
Transformation et conservation de fruits
Production de boissons alcooliques distillées
Fabrication de vins effervescents
Production de boissons rafraîchissantes
Fabrication d autres produits chimiques organiques de base
Centrales d achat alimentaires
Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac
Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé
Activités de conditionnement
Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux définit les régles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentées ci-dessus.
Quelques données sur la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux - IDCC 00493
| Données et réponses sur la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux | Les données de la Convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux | Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 00493 |
|---|---|---|
| Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de
salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC |
La CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
La grille de salaire des salariés pour la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux:
Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
|
| Les primes des salariés pour la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux | Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. | La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 00493 |
| Période d'essai des salariés de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail
depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
|
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut réduire la période maximale de ces périodes
d'essai pour les salariés concernés.
La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces
périodes d'essai.
Si la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux établit une période d'essai supérieur au code
du travail, alors le code du travail s'applique.
|
| Indemnités de licenciement définies par la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une
indemnité de licenciement. Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
|
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut définir des règles et des montants d'indemnités
de licenciement spécifiques. Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent. La durée du préavis de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail |
| Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux | La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévus par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux ). | Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
| Les congés payés, RTT définies par la Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les
jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux doivent se conformer à ses règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention
collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements excemptionnels,
généralement familiaux.
Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
|
La Convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les
congés, comme des jours de congés supplémentaires par période travaillée,
les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore
les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels. |
| Les heures supplémentaires pour la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les
employeurs y compris ceux de la
convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux. Voici les principaux points à retenir:
|
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 00493 peut changer les modalités du repos compensateur. |
| Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux |
Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la
convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums
sont les suivants:
|
Les réprésentants de la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux ont put définir des temps de pause plus
fréquents ou plus longs. Dans ce cas
l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 00493.
La convention 00493 va régir les conditions du temps de travail, du travil le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter. |
Quelques Questions sur la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Quel est le code IDCC de la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux ?
CODE IDCC : 493. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est le 493. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est le 493.
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux pour les CADRES ?
Les conventions collectives peuvent faire des distinction entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de na convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.
Quelle est la différence entre convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux et accord de branche ?
La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convetion collective 493. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.
Code du travail ou convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux, qui prime ?
Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.
Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Le Nombre d'employés dépendant de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est
de:
40800 employés en France
Le Nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est de
:
3270 entreprises en France
Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux : Mutuelle Obligatoire à partir du premier salarié ?
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux impose à l'employeur des minimums à respecter pour la mutuelle des salariés. L'employeur doit respecter ces minimums mais peut décider de proposer une mutuelle plus avantageuse que ces minimums.
Hoggo peut vous aider dans le choix et la souscription au meilleur prix des mutuelles les plus adaptées à la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueuxLa Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux : OUI
Les Mutuelles pour la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux - IDCC 493
Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux: Mutuelle Salariés non cadres
Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux, ont défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux IDCC 00493. Toutes les entreprises devront proposer aux salariés non cadres un contrat de mutuelle santé collective respectant les minimums de garanties définis par la convention collectiveVins cidres jus de fruits sirops spiritueux: Mutuelle Salariés Cadres
Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux, ont défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux IDCC 00493. Toutes les entreprises devront proposer aux salariés cadres un contrat de mutuelle santé collective respectant les minimums de garanties définis par la convention collective
Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Les Remboursements Santé prévus par la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Soins Médicaux
Hospitalisation
Frais d'optique
Médecine Douce
Frais dentaires
Appareillage
Par oreille, par an et par bénéficiaire.
Maternité
Services
Services supplémentaires
La prévoyance prévue par la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux impose que les entreprises de cette convention mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociéétés de type Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux.
Si vous êtes chef d'entreprise et que votre société dépend de la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux nous pouvons vous aider à souscrire et à comparer les offres existantes pour les entreprises en création ou déjà implantées dans la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Les différentes activités et métiers liés à cette convention
Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux ?
La convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux il faut regarder les métiers encadrés par la convention Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux| Image | Code APE Activité | Nom de l'activité | Convention principale pour l'activité | Voir en détails |
|---|---|---|---|---|
|
1032Z | Préparation de jus de fruits et légumes | OUI (96.9 %) | Voir en détails |
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1101Z | Production de boissons alcooliques distillées | OUI (87.6 %) | Voir en détails |
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4634Z | Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons | OUI (54.7 %) | Voir en détails |
|
|
1102A | Fabrication de vins effervescents | NON (47.3 %) | Voir en détails |
|
|
1107B | Production de boissons rafraîchissantes | NON (27.0 %) | Voir en détails |
|
|
4725Z | Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé | NON (14.5 %) | Voir en détails |
|
|
4617B | Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac | NON (11.5 %) | Voir en détails |
|
|
8292Z | Activités de conditionnement | NON (3.7 %) | Voir en détails |
|
|
1039B | Transformation et conservation de fruits | NON (3.0 %) | Voir en détails |
|
|
4617A | Centrales d achat alimentaires | NON (1.9 %) | Voir en détails |
|
|
2014Z | Fabrication d autres produits chimiques organiques de base | NON (1.4 %) | Voir en détails |
OPCO de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Quel est l'OPCO de la CCN Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux ?
Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existent 11 OPCO agrées en France.Les métiers de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux
Quels sont les principaux métiers qui ont Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux pour convention collective ?
Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'est pas Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:La liste des métiers possibles de la convention collective Vins cidres jus de fruits sirops spiritueux :
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