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Les Assurances pour le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Développeur culturel / Développeuse culturelle est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

Le travail Développeur culturel / Développeuse culturelle appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Développeur culturel / Développeuse culturelle appartient au domaine des métiers suivants : Développement territorial et emploi .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Développeur culturel / Développeuse culturelle, Développeuse culturelle travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Développeur culturel / Développeuse culturelle les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Durant l'exercice du travail de Développeur culturel / Développeuse culturelle, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l''habitat, valorisation d''activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d''intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d''emploi, région, ...).
Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d''une coopération internationale.
Peut coordonner une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1802. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''organismes publics ou privés (organisations professionnelles, associations, services de l''Etat et collectivités territoriales, ...) en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives, ...).
Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale, ...), et le champ d''intervention (développement urbain, aménagement du territoire, international ...).
Elle peut nécessiter des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs mois pour les missions à l''international.

Conditions et rémunérations pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.
La pratique d''une langue étrangère peut être requise.

Quel code APE pour Développeur culturel / Développeuse culturelle ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Développeur culturel / Développeuse culturelle provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Développeur culturel / Développeuse culturelle ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Développeur culturel / Développeuse culturelle

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle. Nous trouvons l'assurance RC pour Développeur culturel / Développeuse culturelle la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Développeur culturel / Développeuse culturelle

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Développeur culturel / Développeuse culturelle est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Développeur culturel / Développeuse culturelle:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Développeur culturel / Développeuse culturelle ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Développeur culturel / Développeuse culturelle

Les mutuelles pour Développeur culturel / Développeuse culturelle

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Développeur culturel / Développeuse culturelle ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Développeur culturel / Développeuse culturelle.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Développeur culturel / Développeuse culturelle vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Développeur culturel / Développeuse culturelle, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Développeur culturel / Développeuse culturelle.

Le cas des assurances Développeur culturel / Développeuse culturelle pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Développeur culturel / Développeuse culturelle
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Développeur culturel / Développeuse culturelle sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Développement territorial et emploi

Nom du métier Famille
Agent / Agente de développement social urbain SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de développement économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chef de projet développement économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Animateur / Animatrice de développement régional SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de projet de développement social urbain SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Directeur / Directrice développement économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Animateur / Animatrice de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chef de projet de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de mission développement urbain SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de mission développement économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Développeur / Développeuse économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de mission développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Animateur / Animatrice de pays SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Animateur / Animatrice de développement territorial SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Animateur / Animatrice de charte de pays SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Assistant / Assistante technique de pays SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de développement culturel SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de développement social SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Urbaniste SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de pays SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Conseiller / Conseillère en développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Développeur culturel / Développeuse culturelle SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Assistant / Assistante de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de développement rural SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de développement d'habitat social SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de développement économique SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de mission développement durable - Agenda 21 SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Responsable de développement territorial SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chef de projet contrat de ville SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Responsable de projet de développement local SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE