Les Assurances pour le métier Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

En quoi consiste le métier de directeur/directrice d'établissement en hôtellerie-restauration ?

Le métier de directeur ou directrice d'établissement en hôtellerie-restauration consiste à gérer et à superviser l'ensemble des activités liées à l'accueil et à la restauration des clients. En tant que tel, le directeur ou directrice d'établissement en hôtellerie-restauration doit gérer et contrôler le personnel, les stocks, les fournitures, les services, les contrats, les réservations et les finances. Il doit également veiller à ce que l'établissement respecte les normes en matière d'hygiène et de sécurité. Le directeur ou directrice d'établissement en hôtellerie-restauration doit également gérer les relations avec les clients et les fournisseurs. Il est responsable de l'atmosphère et de l'ambiance du restaurant et doit s'assurer que tous les clients sont satisfaits.

Les compétences à avoir pour le métier de directeur/directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Le directeur ou directrice d'établissement en hôtellerie-restauration doit avoir des compétences solides en gestion, en communication et en relations interpersonnelles. Il doit être capable de prendre des décisions rapides et de gérer les situations de crise, le tout dans un environnement très dynamique. Il doit également être à l'aise avec les technologies de l'information et des communications et avoir une bonne connaissance des règles et des lois en vigueur dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Il doit enfin avoir un bon sens du marketing et des relations publiques et être capable de comprendre et de répondre aux besoins et aux attentes des clients.

Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.

Le travail Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration appartient au domaine des métiers suivants : Gestion et direction .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration, Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
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Définition et tâches du métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Durant l'exercice du travail de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Dirige, organise et coordonne l''ensemble des services d''un établissement hôtelier ou de restauration. Définit les règles de fonctionnement et la politique commerciale de l''établissement selon des objectifs de rentabilité, la charte qualité de l''établissement et les normes d''hygiène et de sécurité.
Peut participer à l''accueil et au service des clients.

Pour avoir une description plus complète du métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1402. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''établissements hôteliers ou de restauration en relation avec différents services (réception, cuisine, étage, ...), parfois en contact avec les clients. Elle peut impliquer des déplacements pour des actions de promotion de l''établissement.
Elle varie selon la taille et le type d''établissement (indépendant/de chaîne, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine et les jours fériés.
La connaissance des normes d''hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est exigée pour les établissements de restauration.

Conditions et rémunérations pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) à Master (Master professionnel, diplôme d''école de commerce, ...) en hôtellerie, restauration, commerce ou gestion, complété par une expérience professionnelle dans ces secteurs.
Il est également accessible avec un CAP/ BEP complété par une expérience professionnelle en hôtellerie ou en restauration pour les structures de petite taille.
La pratique d''une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.

Consultez cette page dédiée aux codes APE de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Le métier Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.

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Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration. Nous trouvons l'assurance RC pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

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Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

Les mutuelles pour Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration.

Le cas des assurances Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Gestion et direction

Nom du métier	Famille
Gérant / Gérante d'hôtel	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice d'hôtel	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Responsable de restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Exploitant / Exploitante de restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice de résidence hôtelière	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôtelier / Hôtelière	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Responsable d'hôtel-restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice de restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Gérant / Gérante de restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice d'établissement de restauration rapide	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Restaurateur / Restauratrice	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice de la restauration	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Exploitant / Exploitante d'hôtel	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Directeur / Directrice d'hôtel-restaurant	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Hôtelier-restaurateur / Hôtelière-restauratrice	HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION