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Les Assurances pour le métier Directeur / Directrice de filiale - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Directeur / Directrice de filiale - SUPPORT A L''ENTREPRISE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Directeur / Directrice de filiale est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Directeur / Directrice de filiale.

Le travail Directeur / Directrice de filiale appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Directeur / Directrice de filiale appartient au domaine des métiers suivants : Direction d''entreprise .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Directeur / Directrice de filiale, Directrice de filiale travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Directeur / Directrice de filiale les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Directeur / Directrice de filiale

Durant l'exercice du travail de Directeur / Directrice de filiale, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics.
Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

Pour avoir une description plus complète du métier de Directeur / Directrice de filiale vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1301. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Directeur / Directrice de filiale

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises commerciales, industrielles, de sociétés de prestations, d''établissements publics en relation avec différents interlocuteurs (clients, ministères, partenaires, directeurs régionaux, ...).
Elle peut varier selon le statut de la structure (entreprise privée, Etablissement Public à caractère Administratif, ...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Directeur / Directrice de filiale

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (diplôme d''école de commerce, d''ingénieur, Ecole Nationale d''Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d''entreprise.
Son accès dans les établissements publics s''effectue par nomination des instances de l''Etat.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, est exigée.

Quel code APE pour Directeur / Directrice de filiale ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Directeur / Directrice de filiale.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Directeur / Directrice de filiale

Le métier Directeur / Directrice de filiale nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Directeur / Directrice de filiale provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Directeur / Directrice de filiale.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Directeur / Directrice de filiale ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Directeur / Directrice de filiale

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Directeur / Directrice de filiale. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Directeur / Directrice de filiale. Nous trouvons l'assurance RC pour Directeur / Directrice de filiale la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Directeur / Directrice de filiale couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Directeur / Directrice de filiale

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Directeur / Directrice de filiale est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Directeur / Directrice de filiale:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Directeur / Directrice de filiale ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Directeur / Directrice de filiale

Les mutuelles pour Directeur / Directrice de filiale

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Directeur / Directrice de filiale ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Directeur / Directrice de filiale.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Directeur / Directrice de filiale vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Directeur / Directrice de filiale.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Directeur / Directrice de filiale, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Directeur / Directrice de filiale.

Le cas des assurances Directeur / Directrice de filiale pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Directeur / Directrice de filiale
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Directeur / Directrice de filiale sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Direction d''entreprise

Nom du métier Famille
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique SUPPORT A L''ENTREPRISE
Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur SUPPORT A L''ENTREPRISE
Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'Etablissement Public à caractère Administratif -EPA- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel -EPSCP- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur général / Directrice générale d'établissement public SUPPORT A L''ENTREPRISE
Secrétaire général / générale d'établissement public SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'un groupe de filiales SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice de filiale SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur Général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique -EPST- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur général / Directrice générale de grande entreprise SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice d'Etablissement Public et Commercial -EPIC- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG- SUPPORT A L''ENTREPRISE