Les Assurances pour le métier Employé / Employée d'étage en hôtellerie - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Employé / Employée d'étage en hôtellerie est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie.

Le travail Employé / Employée d'étage en hôtellerie appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée d'étage en hôtellerie appartient au domaine des métiers suivants : Personnel d''étage en hôtellerie .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée d'étage en hôtellerie, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d''entretien des chambres, salles de bains et parties communes d''établissements d''hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...), selon la charte qualité de l''établissement et les normes d''hygiène et de sécurité.
Peut participer au service des petits-déjeuners.
Peut participer au nettoyage et à l''entretien du linge.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1501. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''hôtels, de résidences de tourisme, d''établissements hôteliers mobiles, de villages de vacances, en contact avec les clients et en relation avec différents intervenants ou services (gouvernante, directeur d''établissement, maintenance, réception, lingerie, ...).
Elle varie selon la taille de la structure (hôtel traditionnel, hôtellerie de chaîne, ...) et son mode d''organisation (lingerie intégrée, lingerie sous-traitée, ...).
Elle peut s''exercer en horaires décalés, les fins de semaine et jours fériés.
Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (hôtellerie fluviale, croisière en mer, ...).
La rémunération est constituée d''un fixe parfois complété par des primes, des avantages (repas, logement, ...) et des pourboires.
L''activité implique la manipulation de charges (matelas, sommier, ...) ainsi qu''un rythme de travail soutenu.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP en services hôteliers, métiers de la restauration et de l''hôtellerie, ... peut être demandé.
Une bonne condition physique est requise.
Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers.

Quel code APE pour Employé / Employée d'étage en hôtellerie ?

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie

Le métier Employé / Employée d'étage en hôtellerie nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée d'étage en hôtellerie provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée d'étage en hôtellerie.

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée d'étage en hôtellerie

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée d'étage en hôtellerie est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée d'étage en hôtellerie:

Les mutuelles pour Employé / Employée d'étage en hôtellerie

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Le cas des assurances Employé / Employée d'étage en hôtellerie pour auto-entrepreneur