Les Assurances pour le métier Employé / Employée de restauration collective - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Employé / Employée de restauration collective - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Employé / Employée de restauration collective est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Employé / Employée de restauration collective.

Le travail Employé / Employée de restauration collective appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Employé / Employée de restauration collective appartient au domaine des métiers suivants : Production culinaire .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Employé / Employée de restauration collective, Employée de restauration collective travaillent avec des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
Hoggo référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Employé / Employée de restauration collective les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Employé / Employée de restauration collective

Durant l'exercice du travail de Employé / Employée de restauration collective, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, ...) et en effectue la vente selon les règles d''hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l''établissement.
Peut servir les plats à table.

Pour avoir une description plus complète du métier de Employé / Employée de restauration collective vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1603. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Employé / Employée de restauration collective

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''établissements de restauration rapide, de cafétérias, de restaurants d''entreprise ou de collectivité, en contact avec les clients et différents intervenants (managers, responsable d''établissement de restauration, ...).
Elle peut s''exercer en horaires fractionnés, en soirée, les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des pics d''activité («coup de feu»).
Le port d''un uniforme est requis.
La connaissance des normes d''hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est requise.

Conditions et rémunérations pour le métier de Employé / Employée de restauration collective

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP d''agent polyvalent de restauration peut en faciliter l''accès.
Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).

Quel code APE pour Employé / Employée de restauration collective ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Employé / Employée de restauration collective.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Employé / Employée de restauration collective

Le métier Employé / Employée de restauration collective nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Employé / Employée de restauration collective provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Employé / Employée de restauration collective.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Employé / Employée de restauration collective ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Employé / Employée de restauration collective

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Employé / Employée de restauration collective. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Employé / Employée de restauration collective. Nous trouvons l'assurance RC pour Employé / Employée de restauration collective la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Employé / Employée de restauration collective couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Employé / Employée de restauration collective

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Employé / Employée de restauration collective est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Employé / Employée de restauration collective:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Employé / Employée de restauration collective ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec Hoggo les meilleures assurances prévoyance TNS pour Employé / Employée de restauration collective

Les mutuelles pour Employé / Employée de restauration collective

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Employé / Employée de restauration collective ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Employé / Employée de restauration collective.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Employé / Employée de restauration collective vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. Hoggo vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Employé / Employée de restauration collective.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Employé / Employée de restauration collective, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Employé / Employée de restauration collective.

Le cas des assurances Employé / Employée de restauration collective pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Employé / Employée de restauration collective
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Employé / Employée de restauration collective sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

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