Logo de l'entreprise SideCare

Les Assurances pour le métier Responsable de la gestion des Ressources Humaines - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines - SUPPORT A L''ENTREPRISE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Responsable de la gestion des Ressources Humaines est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines.

Le travail Responsable de la gestion des Ressources Humaines appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Responsable de la gestion des Ressources Humaines appartient au domaine des métiers suivants : Ressources humaines .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Responsable de la gestion des Ressources Humaines, travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Responsable de la gestion des Ressources Humaines les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Durant l'exercice du travail de Responsable de la gestion des Ressources Humaines, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Contrôle l''application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l''entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Pour avoir une description plus complète du métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1503. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises privées ou publiques, de collectivités territoriales, ... en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, communication, direction, représentants du personnel, organismes chargés de l''emploi, ...).
Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé, ...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise, ...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d''encadrement supérieur.
La pratique d''une langue étrangère, en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Le métier Responsable de la gestion des Ressources Humaines nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Responsable de la gestion des Ressources Humaines provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Responsable de la gestion des Ressources Humaines ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Responsable de la gestion des Ressources Humaines. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Responsable de la gestion des Ressources Humaines. Nous trouvons l'assurance RC pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Responsable de la gestion des Ressources Humaines couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Responsable de la gestion des Ressources Humaines est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Responsable de la gestion des Ressources Humaines ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Les mutuelles pour Responsable de la gestion des Ressources Humaines

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Responsable de la gestion des Ressources Humaines ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Responsable de la gestion des Ressources Humaines.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Responsable de la gestion des Ressources Humaines vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Responsable de la gestion des Ressources Humaines.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Responsable de la gestion des Ressources Humaines, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Responsable de la gestion des Ressources Humaines.

Le cas des assurances Responsable de la gestion des Ressources Humaines pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Responsable de la gestion des Ressources Humaines
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Responsable de la gestion des Ressources Humaines sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Ressources humaines

Nom du métier Famille
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chef du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion des Ressources Humaines SUPPORT A L''ENTREPRISE
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable paie et administration du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable des relations du travail SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable rémunérations SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de l'administration du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable des Ressources Humaines -RRH- SUPPORT A L''ENTREPRISE
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable paie SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable administratif / administrative du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Directeur / Directrice des relations sociales SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chef du service du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable des relations sociales SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée de gestion des expatriés SUPPORT A L''ENTREPRISE
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE
Responsable de la gestion administrative du personnel SUPPORT A L''ENTREPRISE