Programme Vacances Travail

Si vous êtes sur cette page c’est que vous avez sûrement pour projet de partir de la France pour vivre une aventure dans un nouveau pays et plus particulièrement via un visa Programme Vacances Travail (PVT), parfois aussi connu sous le nom de Working Holidays Visa (WHV).

Tout d’abord Félicitations pour ce projet ! 🥳🎉

Mais il est très important de vous renseigner sur vos droits à l’assurance maladie (et plus globalement à la Sécurité Sociale) avant votre départ.

C’est pourquoi nous souhaitons vous accompagner dans ce projet. 🐧

Découvrez ce guide complet dédié au visa Programme Vacance Travail (pvt).

Qu’est-ce qu’un pvt ou pvtiste ?

Le Programme Vacances Travail (pvt) est un type de visa ou permis qui donne l’opportunité aux personnes entre 18 et 30 ans de voyager et de travailler dans 14 pays partenaires différents.
Le pvtiste est tout simplement la personne qui détient ce visa.

Le plus beau dans tout ça ?

Le travail n’a pas à être la raison principale de votre projet ou départ !

Malheureusement (et oui c’était trop beau pour être vrai…) le nombre de places est limité par pays.

Allez, on arrête de vous faire patienter, voici les 14 destinations partenaires :

Pays	Durée maximale du visa	Décret ou texte officiel	Quota maximal de français	Zone CFE
Argentine	1 an	PVT Argentine	1 000	2
Australie	1 an (renouvelable 1 fois sous certaines conditions)	PVT Australie	Aucune limite	3
Brésil	1 an	PVT Brésil	500	3
Canada	2 ans	PVT Canada	15 050	3
Chili	1 an	PVT Chili	400	3
Colombie	1 an	PVT Colombie	400	2
Corée du Sud	1 an	PVT Corée du Sud	2 000	3
Hong-Kong	1 an (avec, s'il y a, des contrats de travail de maximum 6 mois)	PVT Hong-Kong	750	5
Japon	1 an	PVT Japon	1 500	3
Mexique	1 an	PVT Mexique	300	3
Nouvelle-Zélande	1 an	PVT Nouvelle-Zélande	Aucune limite	3
Russie	4 mois (extensible à 1 an si le contrat de travail dure plus de 4 mois)	PVT Russie	500	4
Taïwan	1 an	Aucune publication au JORF (Journal Officiel de la République Française)	500	1
Uruguay	1 an	PVT Uruguay	300	4

Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir un visa PVT ?

Comme toujours, chaque pays peut demander ses propres spécificités/conditions. Vous pouvez déjà le voir dans le tableau ci-dessus avec les visas.

Mais en principe voici les conditions essentielles à respecter pour que votre demande de visa pvt soit effective :

• Vous devez avoir entre 18 et 30 ans à la date de demande du visa
• Le PVT ne peut être réalisé qu’une seule fois par pays. Autrement dit, si vous êtes déjà parti au Mexique en tant que pvtiste vous ne pourrez plus repartir dans ce pays avec ce visa
• Avoir un passeport français valide
• Avoir votre billet retour (ou les ressources financières pour s’en acheter un)
• Avoir un minimum de ressources financières pour subvenir à vos besoins au début de votre séjour. Le montant varie en fonction de votre destination bien sûr
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Fournir éventuellement un CV et une lettre de motivation
• Présenter un certificat médical
• (Et c’est pour cette partie que nous vous aidons) justifier la possession d’une assurance privée couvrant tous les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, l’hospitalisation et le rapatriement pour la durée totale du séjour

Comment choisir son assurance pvt ?

Le statut de PVT est très spécifique et à ne pas confondre avec celui d’expatrié ou de travailleur détaché.

Contrairement à un expatrié, en tant que PVT vous ne serez pas rattaché à la Sécurité Sociale de votre pays d’accueil c’est pourquoi pour obtenir votre visa pvt il est obligatoire de souscrire à une assurance privée.

Vous avez deux façons de souscrire à cette assurance.

Mais afin de tout comprendre nous devons vous présenter la CFE.

La Caisse des Français à l’Étranger (CFE)

La CFE est un acteur particulier puisque c’est le seul sur le marché de l’assurance qui permet de travailler à l’étranger tout en continuant à cotiser pour votre retraite en France.

C'est-à-dire que vos trimestres réalisés à l’étranger seront comptabilisés en France. De plus la CFE propose une garantie pour tous les pays dans le monde. Les remboursements varient en fonction de votre destination.

Découvrez le tableau de garanties de la CFE juste ici.

Découvrez la carte des garanties associée au tableau juste ici.

Mais cette garantie est parfois très limitée pour certaines destinations où le prix des soins est largement supérieur aux prix appliqués en France (comme le Japon ou la Corée du Sud).

De plus en tant que pvtiste vous n’êtes pas obligé de travailler et ne pouvez rester qu’une seule année dans ce pays…

Donc s’affilier à la CFE dépend vraiment de votre situation et surtout si vous comptez réellement travailler là-bas.

Comme cette affiliation à la CFE n’est pas du tout obligatoire on distingue deux types d’assurances pour les pvtistes :

Assurance PVT au “1er euro”

Lorsque vous souscrivez à une assurance santé “1er euro” vous ne serez dépendant que d’un seul organisme. Il sera en charge de vous rembourser (en fonction des modalités du contrat) dès les premières dépenses.

Très souvent vous pouvez transmettre vos feuilles de soins à cet organisme en ligne et ainsi profiter d’un remboursement rapide sans encombre. De plus certaines assurances (parfois en option ou en fonction de la formule souscrite) mettent en place le “tiers payant”. Vous n’avez donc plus à avancer les frais dans les établissements conventionnés.

Assurance PVT en complément de la CFE

Tout d’abord il faut adhérer à la CFE : https://www.cfe.fr/en/particulier.
La CFE prend le rôle de la Sécurité Sociale pour les expatriés. Vous pouvez retrouver sur leur site des feuilles de soin à faire compléter par le professionnel de santé qui vous a pris en charge ou par vous-même qui devront ensuite être envoyé à la CFE par voie postale (si vous ne le faites pas, vous ne serez pas remboursé). Elle remboursera une partie des soins comme la sécurité sociale en fonction de votre pays.

Ensuite, c’est votre assurance qui complétera une partie des frais en fonction du contrat choisi.

Quelles garanties choisir pour son assurance pvt ?

Tout d’abord renseignez-vous au maximum sur le système de santé du pays et les remboursements associés. De plus, vous pouvez vous renseigner sur l’accessibilité aux soins de votre nouveau pays : Y a-t-il une différence entre le système privé et public ? La différence est-elle significative ? Quels sont les risques sanitaires du pays ?

Plus vous serez renseigné plus vous pourrez être serein pendant votre expatriation.

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