Assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Que couvre une assurance RC pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes. Combien coûte une assurance RC PRO pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes ? Toutes les réponses sur cette page.
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En quoi consiste le métier d'employé familial / employée familiale auprès d'adultes ?
L'employé familial / l'employée familiale auprès d'adultes est un professionnel qui s'occupe des besoins quotidiens des adultes dépendants ou handicapés. Ce métier consiste à répondre aux besoins spécifiques de chaque individu et à l'aider à maintenir un niveau de vie et une qualité de vie optimale. La tâche principale de l'employé familial / employée familiale auprès d'adultes est de fournir un soutien aux adultes dans tous les domaines de leur vie, qu'il s'agisse de leur bien-être physique, mental et social. Il / Elle agit en tant qu'intermédiaire entre les services médicaux et la famille des adultes, et peut aider à planifier et gérer des services tels que les soins médicaux, le logement, les transports, l'alimentation et le divertissement.
Les compétences à avoir pour le métier d'employé familial / employée familiale auprès d'adultes
Pour exercer ce métier, il est important d'avoir de bonnes compétences d'écoute et une excellente flexibilité. L'employé familial / l'employée familiale auprès d'adultes doit être capable de comprendre et de respecter les besoins des adultes et de veiller à ce qu'ils soient satisfaits. Il / Elle doit également être capable de communiquer efficacement avec les familles et les prestataires de services des adultes, et de travailler en collaboration avec eux pour assurer le bien-être et la sécurité des adultes. De plus, l'employé familial / l'employée familiale auprès d'adultes doit avoir des compétences administratives, notamment en matière de planification et d'organisation. La capacité de gérer le stress et de travailler sous pression est également importante.
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Combien coûte une assurance RC pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes ?
Pour connaître le prix d'une assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes il faut comprendre de quoi ca dépendre le prix de cette assurance. Voici les éléments que les contrats d'assurance pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes vont demander :
- Votre chiffre d'affaires : Tous les contrats d'assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes vont vous demander votre chiffre d'affaires ou prévision de chiffre d'affaires pour votre activité de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes soit sous forme exacte ou par tranche de chiffre d'affaires.
- Plusieurs activités : Vous pouvez exercer d'autre activités que Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes Il est important de donner une liste assez précise de l'ensemble de vos activités à l'assureur. Le prix de l'assurance RC peut être revue à la hausse mais sera bien inférieure à la somme de prix des assurances séparées.
- Géographie : votre adresse joue peu dans le tarif d'une assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes. Parfois certaines zones peuvent être exclues par certains assureurs.
- Diplôme ou Expérience : plus vous avez de l'expérience ou de diplômes dans le domaine Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes plus l'assureur va être rassuré et avoir tendance à baisser ses prix.
- Les garanties : plus vous prenez de garanties ou diminuez vos franchises plus le prix de votre contrat d'assurance sera élevé Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
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Attestation d'assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes : Si un de vos clients vous demande une attestation d'assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes, vous devez souscrire à une assurance RC couvrant cette activité. Avec SideCare vous pouvez avoir cette attestation en moins de 24 heures.
Que couvre une assurance RC pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes ?
Nous avons conscience que pour la plupart des gens l'assurance est un grand mystère et que peu de personnes
comprennent le périmètre d'application de l'assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
Généralement les assurances RC sont composées de 3 grands types d'assurance :
- Assurance Responsabilité Professionnelle
- Assurance Responsabilité Exploitation
- Assurance Défense et Recours
L'assurance RC Professionnelle (PRO) pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
C'est généralement l'assurance que l'on entend par assurance RC pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes. En effet cette assurance couvre l'entreprise assurée contre les risques propres à l'exercice du métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
Qu'est ce qui est couvert par l'assurance RC PRO Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes ?
Cette assurance va couvrir les dommages que vous pouvez occasionner à vos clients, prestataires, salariés, concurrents et même des associations de consommateurs ou d'entreprises.
Les tâches couvertes par l'assurance RC PRO du métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
Assiste les personnes dans l''accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie.
Exemple de source de ces dommages pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
- Omission, oubli, inexactitude
- Erreur de droit ou de fait ou d'appréciation
- Retard dans l'exécution des prestations
- Produits défectueux
- Manquements aux obligations de conseils, d'informations, de mise en garde ou de collaboration
La RC Pro (assurance responsabilité civile professionnelle) pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes, permet de couvrir les prestations de l’entreprise. C'est donc une assurance qui est construite spécialement pour l'activité Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
Exemples de couverture de la RC PRO pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes ?
Voici quelques exemples très généraux pour expliquer dans les métiers de la famille SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE et du métier Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes quelques risques potentiels:
Exemple de retard de prestation : dans le cadre d’un contrat au forfait, vous ne parvenez pas à livrer en temps et en heure votre projet. L’entreprise qui vous emploie ne peut lancer son site d’e-commerce à la date prévue et réclame l’indemnisation du manque à gagner.
Exemple Transmission Virus informatique : vous procédez à l’installation d’un nouveau logiciel pour le compte de votre client. Cette installation provoque une perte de données. Il faut faire appel à un prestataire extérieur pour reconstituer les données perdues à partir d’archives papier. L’entreprise victime souhaite obtenir l’indemnisation des frais engendrés.
Exemple perte de données : en envoyant une première version numérique de votre projet de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes, vous transmettez accidentellement un virus qui endommage les systèmes de votre client. Celui-ci se retourne contre vous pour qu’il prenne en charge les frais de réparation des systèmes.
Exemple violation de la propriété intellectuelle: suite au développement d’un site Web, vous êtes mis en cause pour l’utilisation d’une image faisant l’objet de droits d’auteur qu’il n’avait pas acquis. Le propriétaire des droits réclame des dommages et intérêts.
Définition de l'assurance RC Exploitation pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
Afin de comprendre les assurances permettant de couvrir le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes il est important de
faire la
distinction entre assurance Responsabilité Civile Exploitation et assurance responsabilité civile
professionnelle.
L'assurance RC Exploitation, également appelée responsabilité civile générale, couvre uniquement les dommages
causés dans
le cadre de l’activité normale de l’entreprise, c'est-à-dire en dehors d'une prestation pour un
client.
L'assurance couvrira les dommages et dégâts causés lors de l'activité de l'entreprise à :
- Clients
- Tiers
- Et des salariés (si il y a une faute inexcusable de la part de l'employeur)
La responsabilité civile Exploitation est donc indépendante du métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes et
elle complète l'assurance RC Professionnelle Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
Les risques couverts ne sont pas dépendants du métier même mais d'une vie courante en entreprise.
C'est donc l'assurance de l'exploitation normale d'une entreprise.
Exemples concrets :
1) Un client rentre dans votre magasin et glisse sur le sol, se blesse et porte plainte => C'est un cas
d'exploitation et il sera pris en charge par l'assurance RC Exploitation de votre contrat.
2) Lors de votre prestation de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes vous rendez un travail comprenant des malfaçons et votre
client porte plainte ou demande des dédommagements => Cela rentre dans le cadre de votre assurance RC
professionnelle Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes.
Assurance défense et recours pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
Une dernière famille d'assurance est comprise dans les assurances RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes généralement : La garantie Défense et Recours pour Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes. Au travers de cette garantie, l'assureur va prendre en charge les frais juridiques (dans un montant maximum défini par le contrat), lié à un litige avec votre client. Vos frais d'avocats (que vous pouvez toujours choisir librement) seront alors pris en charge par votre contrat.
On distingue la garanties défense de la garantie recours :
- Défense: les frais liés à la défense pénale et civile de l'entreprise (généralement les frais d'avocats) seront pris en charge par l'assureur selon les modalités du contrat.
- Recours : si votre entreprise de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes a subi des dommages de la part d'un de ses fournisseurs, l'assureur financera les frais juridiques pour vous aider à obtenir réparation.
Parfois vous pouvez même rajouter une assurance pour vos locaux (surtout pour les métiers du commerce). Dans ce dernier cas vous serez couvert par une assurance dite Multirisque. Vous pouvez demander une telle assurance si vous disposez d'un local accueillant votre clientèle.
L'assurance RC Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes est elle obligatoire ?
La plupart des assurances RC ne sont pas obligatoires. Seuls les métiers dits réglementés sont concernés par les assurances RC obligatoires (voir ci-dessous). Néanmoins l'assurance RC PRO est dans plus de 70% du temps souscrit par les entreprises des secteurs non réglementés. En effet cette assurance pour le métier de Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes peut vous permettre de sauver votre entreprise en cas d'erreur professionnel ou accident en couvrant des dommages parfois très élevés.
Voici la liste des professions réglementées soumises à une assurance obligatoire :
- Les professionnels de santé (assurance de responsabilité civile médicale).
- Les professions paramédicales (assurance de responsabilité civile paramédicale).
- Les professionnels du droit (les avocats, notaires, huissiers de justice, mandataires judiciaires, commissaires-priseurs...)
- Les professionnels du bâtiment soumis à l'assurance Décennale
- Les professionnels des études dans le bâtiment (architecte, projeteur etc...)
- Les agents immobiliers et les agents commerciaux immobiliers
- Les agences de voyage
- Les professions impliquant des véhicules terrestres à moteur (VTC, Conducteur)
Les assurances RC PRO Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes pour auto entrepreneur
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