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Prévoyance : Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel
Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel est pas destinée aux conventions collectives suivantes:
- Publicité
Les Garanties de l'assurance prévoyance Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel
Garanties Décès / PTIA
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En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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N.C
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En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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N.C
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Voir plus
En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
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N.C
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En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.
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N.C
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En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
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N.C
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En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.
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0.0 % PMSS soit :
0 €
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Invalidité permanente
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En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le taux d'invalidité (déterminé par un médecin de la SS) est inférieur à 33%, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
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N.C
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Voir plus
En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le taux d'invalidité (déterminé par un médecin de la SS) est compris entre 33% et 66%, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
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N.C
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Voir plus
En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le taux d'invalidité (déterminé par un médecin de la SS) est supérieur à 66%, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
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N.C
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Incapacité temporaire de travail
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L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
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N.C
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Voir plus
Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
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N.C
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Rentes Education
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
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N.C
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
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N.C
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Voir plus
En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
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N.C
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Rentes de conjoint
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Voir plus
La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
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N.C
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La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.
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N.C
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Obligations de l'entreprise
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Part de la cotistation prise en charge par le salarié et par l'employeur en pourcentage
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N.C
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Oui
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Le taux de cotisations minimum imposé par la Convention Nationale Collective sur chaque tranche de salaire.
La tranche TA allant jusqu'à 3377 € brut par mois soit jusqu'à 40254 € brut par an. Si le salaire dépasse cette limite, la part supérieur sera cotisé au taux de la Tranche B
La tranche TB allant de 3377 € à 13508 € par mois soit jusqu'à 162096 € brut par an. Si le salaire dépasse cette limitie, la part supérieur sera cotisé au taux de la Tranche C
La tranche TB allant de 13508 € à 27016 € par mois soit jusqu'à 324192 € brut par an.
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N.C
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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance
| Cotisation Annuelle | Cotisation Mensuelle | |
|---|---|---|
| Cotisation de la tranche A | 0,00 € | 0,00 € |
| Total des cotisations | 0,00 € | 0,00 € |
Contacts, Email, Téléphone
CONVENTION COLLECTIVE contact : joindre CONVENTION COLLECTIVE, Assureur
Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre CONVENTION COLLECTIVE pour le contrat Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel, l'adresse mail du support client ainsi que les différents portails internet du contrat de mutuelle Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel
Pour contacter le service client Convention Collective, vous pouvez les appeler à ce numéro : (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)
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Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d’offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif, ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).
Assureur du produit Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel
Socle - CCN Publicité - Ensemble du personnel est spécialement conçue pour les conventions collectives
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