Les Mutuelles de la Convention Collective Agences de voyages-guides accompagnateurs

Image Mutuelle Obligatoire Agences de voyages-guides accompagnateurs

Les mutuelles pour la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs

Toutes les entreprises de la convention collective nationale Agences de voyages-guides accompagnateurs sont dans l'obligation de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise respectant la convention Agences de voyages-guides accompagnateurs.
Ces mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat. Si votre entreprise est dans la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs, il est conseillé de prendre une mutuelle respectant les minimums de remboursements de frais de santé imposés par vos accords de branche.

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Vous pouvez choisir une complémentaire santé entreprise responsable ou non responsable pour votre entreprise ayant comme activité et pour convention collective nationale (CCN): Agences de voyages-guides accompagnateurs


En résumé : la mutuelle entreprise est obligatoire pour les entreprises de la convention Agences de voyages-guides accompagnateurs dès le premier salarié

Comparez les mutuelles santé pour Agences de voyages-guides accompagnateurs - IDCC 00412

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Comment choisir sa mutuelle santé Agences de voyages-guides accompagnateurs ?

Il est important de comprendre les critères à prendre en compte lorsque l'on choisit une mutuelle entreprise "Agences de voyages-guides accompagnateurs". En effet, il faut très vite comprendre ce que l'on recherche entre le prix (entreprise en création ou à marge faible), les garanties (si on veut fidéliser ses salariés) et la gestion facile (RH entreprise de plus de 30 personnes) de vos contrats de mutuelle.

Les cotisations payées à chaque mois

Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50 % de la cotisation pour chaque employé tous les mois. Ce taux est appelé la part employeur Ce montant peut varier en fonction de votre Convention Collective. Si vous désirez connaître la part patronale dans la mutuelle santé Agences de voyages-guides accompagnateurs contactez Hoggo.

Les garanties proposées par le contrat de mutuelle santé

Les contrats de mutuelles santé proposent des remboursements de frais de santé différents. C'est ces niveaux de remboursement qu'il faut regarder pour comparer les mutuelles entreprise Agences de voyages-guides accompagnateurs entre elles.

La conformité avec la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs

Vous devez prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.

La santé Agences de voyages-guides accompagnateurs, quelles sont les meilleures mutuelles ?

Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de mutuelle entreprise Agences de voyages-guides accompagnateurs Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant.

Convention Collective Agences de voyages-guides accompagnateurs, il y a-t-il une mutuelle obligatoire ou un assureur imposé ?

Souvent les chefs d'entreprise de la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs pensent que seul un assureur est désigné par la convention et est le seul habilité à fournir une mutuelle à tous les salariés de la convention collective.
Ce n'est plus du tout vrai et cela a été même jugé illégal par le conseil constitutionnel. En effet à l'époque (avant 2013) les assureurs et les mutualistes s'étaient partagés le marché. Chaque convention collective avait un assureur désigné qui était habilité pour fournir la mutuelle de la branche. Ces clauses de désignation ne sont plus du tout obligatoire les assureurs jouent encore sur cette ambiguïté mais la plupart du temps il est même conseillé de ne pas prendre l'acteur historique qui a des prix et des garanties souvent moins intéressantes que les nouveaux assureurs proposant des produits performants pour la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs.

Je veux changer de mutuelle entreprise Agences de voyages-guides accompagnateurs ?

Vous avez déjà une mutuelle entreprise Agences de voyages-guides accompagnateurs et vous désirez changer ou comparez d'autres offres ? Hoggo vous permet très facilement d'optimiser vos contrats Agences de voyages-guides accompagnateurs en vous proposant en moyenne des prix 20% moins chers et des remboursements santé supérieurs. La procédure est très rapide. Cliquez sur le lien ci-dessous pour optimiser vos contrats d'assurance.

Les prix, tarifs et cotisations des mutuelles entreprises Agences de voyages-guides accompagnateurs

Il y a une certaine opacité dans les tarifs des mutuelles Agences de voyages-guides accompagnateurs. Il faut savoir que certaines mutuelles pratiques des tarifs qui dépendent de la moyenne d'âge de vos salariés, du code postal de votre entreprise, de la période de souscription etc... Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.

Les prix s'expriment en € par salarié par mois. Les premiers tarifs de mutuelle commence aux alentours de 18 € euros et les cotisations les plus chères peuvent atteindre 150 euros par salarié par mois. Les prix sont fortement corrélés avec vos garanties : plus vous avez de garanties, plus vous allez avoir des cotisations élevées. Si votre entreprise est en province, vous allez bénéficier dans certains cas de tarifs avantageux. Si votre entreprise dans la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs est jeune vous allez également avoir des tarifs préférentiels par rapport aux tarifs des entreprises Agences de voyages-guides accompagnateurs ayant une moyenne d'âge des salariés plus élevées.

Les entreprises de la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs doivent prendre en charge 50% de la cotisation du salarié. Certaines conventions imposent à l'entreprise de prendre en charge une partie des cotisations des enfants ou des conjoints. Il vaut vérifier avec HOGGO si la convention Agences de voyages-guides accompagnateurs n'impose pas la participation des ayants droits pour les entreprises.

Les remboursements minimums des mutuelles entreprise de la convention Agences de voyages-guides accompagnateurs

Hoggo n'a pas encore référencé l'ensemble des garanties minimums que doit respecter une mutuelle conforme à la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs. Vous pouvez consulter tous les détails sur la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs sur la page dédiée à la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs.

Est ce que je peux prendre une autre mutuelle qu'une mutuelle Agences de voyages-guides accompagnateurs ?

Une question revient souvent de la part des entrepreneurs de la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs: Est-il possible de prendre une mutuelle qui n'est pas labellisée CCN ou spécifiquement dédiée à la convention 00412 ? La réponse est oui si la mutuelle que vous choisissez respecte au moins (vous pouvez bien évidemment prendre des meilleures garanties) les garanties minimums sur chaque poste de la convention collective.

Il est important de rappeler que vous devez respecter sur chaque poste. Ce n'est pas parce que vous avez une mutuelle qui rembourse mieux les garanties sur les lunettes que le niveau minimum défini par la convention collective que vous pouvez avoir un remboursement sur les lentilles inférieur à la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs.

La part employeur des mutuelles pour la convention collective Agences de voyages-guides accompagnateurs

Outre des contraintes sur les remboursements des frais de santé, les conventions collectives nationales imposent d'autres contraintes pour les employeurs. Il est important de regarder les points suivants:
  • La part employeur: C'est à dire le pourcentage sur la cotisation totale de la complémentaire santé que l'entreprise doit prendre en charge. Cette part employeur est au minimum de 50% mais la CCN Agences de voyages-guides accompagnateurs peut fixer d'autres minimums.
  • La structure de cotisation: Certaines conventions collectives imposent des structures de cotisation et la prise en charge des familles des salariés à titre obligatoire ou des enfants par exemple
Mis à jour : 10 juin 00h15