Les Assurances pour le métier Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.

Le travail Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration appartient au domaine des métiers suivants : Gestion et direction .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration, Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration travaillent avec des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
Hoggo référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

Durant l'exercice du travail de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Supervise et coordonne l''activité des équipes (employés du hall, employés d''étage, serveurs, cuisiniers, ...) d''un établissement hôtelier ou de restauration. Veille à l''application des normes d''hygiène et de sécurité et effectue le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.
Peut participer à l''accueil et au service des clients.
Peut établir les tarifs des prestations de l''établissement.

Pour avoir une description plus complète du métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1401. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein de restaurants ou d''établissements hôteliers (hôtels, résidences de tourisme, villages vacances, ...) en relation avec le directeur de l''établissement et les responsables des différents services (réception, cuisine, étage, ...), souvent en contact avec la clientèle.
Elle varie selon le type d''établissement (hôtel indépendant, restauration rapide, ...) et le mode d''organisation de l''établissement.
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés, en soirée.
La rémunération est constituée d''un fixe souvent associé à des primes (intéressement, ...) ou des avantages (logement, repas, ...).
La connaissance des normes d''hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) peut être requise.

Conditions et rémunérations pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en hôtellerie, restauration, gestion et commerce, complété par une expérience professionnelle.
La pratique d''une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l''anglais, peut être requise.

Quel code APE pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

Le métier Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.

À partir de 15€ par mois

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Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration. Nous trouvons l'assurance RC pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
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Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec Hoggo les meilleures assurances prévoyance TNS pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

Les mutuelles pour Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration

À partir de 20 € par mois

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. Hoggo vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration.

Le cas des assurances Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Adjoint / Adjointe du directeur en hôtellerie-restauration sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

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