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Les Assurances pour le métier Chargé / Chargée d'accueil - SUPPORT A L''ENTREPRISE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil - SUPPORT A L''ENTREPRISE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

En quoi consiste le métier de Chargé / Chargée d'accueil ?

Le Chargé ou la Chargée d'accueil est un poste clé dans la gestion des relations clients. Ce professionnel est chargé de représenter la société lors des interactions avec les clients et de gérer les demandes et les plaintes. Il ou elle doit être à l'écoute et répondre aux questions des clients, les informer des différents services offerts et assurer un accueil chaleureux et professionnel. De plus, le Chargé ou la Chargée d'accueil doit être capable de résoudre rapidement les problèmes des clients et de leur fournir des solutions adaptées.

Les compétences à avoir pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil

Le poste de Chargé ou de Chargée d'accueil nécessite une excellente maîtrise de la communication et du service à la clientèle. Les candidats doivent avoir un excellent sens des relations, être à l'écoute des besoins des clients et être capables de leur apporter des solutions adaptées. Une bonne connaissance des produits et services de l'entreprise est également nécessaire pour répondre aux questions des clients. Les Chargés ou les Chargées d'accueil doivent également avoir une bonne connaissance des procédures de l'entreprise et être en mesure de les appliquer correctement.

Chargé / Chargée d'accueil est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Chargé / Chargée d'accueil.

Le travail Chargé / Chargée d'accueil appartient à la famille des métiers suivante: SUPPORT A L''ENTREPRISE.

Le travail Chargé / Chargée d'accueil appartient au domaine des métiers suivants : Secrétariat et assistance .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Chargé / Chargée d'accueil, Chargée d'accueil travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Chargé / Chargée d'accueil les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Chargé / Chargée d'accueil

Durant l'exercice du travail de Chargé / Chargée d'accueil, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Accueille, renseigne et oriente des personnes à l''espace de réception (gare, entreprise, ...) ou au standard téléphonique de la structure et délivre des laissez-passer, badges, billets, invitations, ...
Peut réaliser la gestion du courrier (collecte, distribution, ...), des tâches administratives simples (classement, saisie informatique, saisie de courriers préétablis ...).
Peut coordonner une équipe.

Pour avoir une description plus complète du métier de Chargé / Chargée d'accueil vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: M1601. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil

L''activité de cet emploi/métier s''exerce au sein d''entreprises privées ou publiques, de collectivités territoriales ou des services de l''Etat (Mairie, Préfecture, Tribunal, ...) en relation avec différents services et en contact avec le public.
Elle varie selon le lieu d''exercice (salons professionnels, grande entreprise, ...).
Elle peut s''exercer en horaires fractionnés, les fins de semaine, jours fériés.
L''activité peut impliquer une station debout prolongée (entrées de salons, ...).

Conditions et rémunérations pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, ...) dans le secteur des services, de l''assistanat d''entreprise, de l''accueil.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.
La pratique d''une ou plusieurs langue(s) étrangère(s) peut être exigée.
La pratique de la bureautique peut être requise.

Quel code APE pour Chargé / Chargée d'accueil ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil

Le métier Chargé / Chargée d'accueil nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Chargé / Chargée d'accueil provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Chargé / Chargée d'accueil.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Chargé / Chargée d'accueil ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Chargé / Chargée d'accueil

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Chargé / Chargée d'accueil. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Chargé / Chargée d'accueil. Nous trouvons l'assurance RC pour Chargé / Chargée d'accueil la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Chargé / Chargée d'accueil couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Chargé / Chargée d'accueil

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Chargé / Chargée d'accueil est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Chargé / Chargée d'accueil:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Chargé / Chargée d'accueil ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Chargé / Chargée d'accueil

Les mutuelles pour Chargé / Chargée d'accueil

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Chargé / Chargée d'accueil ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Chargé / Chargée d'accueil.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Chargé / Chargée d'accueil vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Chargé / Chargée d'accueil.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Chargé / Chargée d'accueil, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Chargé / Chargée d'accueil.

Le cas des assurances Chargé / Chargée d'accueil pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Chargé / Chargée d'accueil
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Chargé / Chargée d'accueil sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Secrétariat et assistance

Nom du métier Famille
Standardiste bilingue SUPPORT A L''ENTREPRISE
Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste bilingue SUPPORT A L''ENTREPRISE
Steward / Hôtesse au sol SUPPORT A L''ENTREPRISE
Agent / Agente d'information SUPPORT A L''ENTREPRISE
Hôte / Hôtesse d'accueil bilingue SUPPORT A L''ENTREPRISE
Hôte / Hôtesse d'accueil SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chef hôte / hôtesse d'accueil SUPPORT A L''ENTREPRISE
Hôte / Hôtesse SUPPORT A L''ENTREPRISE
Employé / Employée d'accueil SUPPORT A L''ENTREPRISE
Standardiste SUPPORT A L''ENTREPRISE
Chargé / Chargée d'accueil SUPPORT A L''ENTREPRISE
Agent / Agente d'accueil SUPPORT A L''ENTREPRISE
Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste SUPPORT A L''ENTREPRISE