Les Assurances pour le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

En quoi consiste le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation ?

Le Coordinateur/la Coordinatrice d'équipes de médiation est un professionnel qui supervise et coordonne le travail des médiateurs et des médiatrices dans le cadre de leurs missions auprès des médias. Ce professionnel est responsable de veiller à la qualité et à l'efficacité des services fournis par l'équipe de médiation. Il/elle est responsable de la mise en œuvre des plans de médiation, des relations publiques et des relations avec les médias. Il/elle supervise et aide également l'équipe de médiation à résoudre des conflits et à promouvoir les médias.

Les compétences à avoir pour le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation ?

Pour être un Coordinateur/une Coordinatrice d'équipes de médiation réussi(e), il/elle doit avoir une excellente connaissance de la médiation, de ses processus et de ses outils. Il/elle doit comprendre les principes et techniques de médiation et être capable de les appliquer à des situations données. Il/elle doit être en mesure de communiquer avec différents intervenants, de promouvoir des solutions durables et de faire preuve de leadership et de gestion de projet. De plus, il/elle doit être en mesure de gérer efficacement son équipe et de travailler en équipe afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.

Le travail Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation appartient à la famille des métiers suivante: SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE.

Le travail Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation appartient au domaine des métiers suivants : Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation, Coordinatrice d'équipes de médiation travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Durant l'exercice du travail de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Mène des actions de médiation auprès d''un public ou d''institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Etablit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.
Peut coordonner une équipe de médiateurs sociaux.

Pour avoir une description plus complète du métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: K1204. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

L''activité de cet emploi/métier s''exerce dans des espaces publics (quartiers, transports, habitat collectif, centres commerciaux, école, hôpital, équipements sociaux, ...), au sein de sociétés de transport, d''associations, d''organismes à caractère social, de collectivités locales, ..., en contact avec le public et en collaboration avec différents intervenants (travailleurs sociaux, personnel de santé, personnel d''enseignement, personnel administratif, gardiens d''immeubles, personnel de sécurité, ...).
Elle peut s''exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.

Conditions et rémunérations pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac+2 (DEUST - Diplôme d''études universitaires scientifiques et techniques, titre professionnel, ...) dans le secteur de la médiation sociale ou avec une expérience professionnelle ou bénévole dans la vie associative.
La pratique d''une langue étrangère peut être demandée.

Quel code APE pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.

Consultez cette page dédiée aux codes APE de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.

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Vous êtes Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation. Nous trouvons l'assurance RC pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation la plus adaptée à votre situation.

Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation:

L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.

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Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Les mutuelles pour Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

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Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation.

Le cas des assurances Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Nom du métier	Famille
Chargé / Chargée de médiation interculturelle	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de médiation et de la vie sociale	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente d'ambiance des transports en commun	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de prévention et de proximité	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Médiateur / Médiatrice de ville	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Chargé / Chargée de médiation de santé publique	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Correspondant / Correspondante de nuit	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de médiation et de sécurité	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Médiateur / Médiatrice adulte relais	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de facilitation de la vie sociale	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de médiation dans les services publics	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et culturelle	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de médiation dans l'espace public	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent local / Agente locale de médiation sociale	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente d'environnement de proximité	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Intervenant / Intervenante de proximité	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente d'ambiance et de prévention	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Correspondant / Correspondante de quartier	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Agent / Agente de prévention et de médiation sociale	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle	SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE