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Les Assurances pour le métier Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION

Toutes les solutions et conseils en assurance pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION. Conseils, obligations légales, comparaisons et souscriptions en ligne.

Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie est un métier référencé par pôle emploi, par des entreprises et syndicats. Il est également reconnu par les assureurs et permet de bien comprendre les risques inhérents à votre métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.

Le travail Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie appartient à la famille des métiers suivante: HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION.

Le travail Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie appartient au domaine des métiers suivants : Accueil en hôtellerie .

Ce métier peut être exercé par des sociétés comme de SAS, SASU, SARL, SA etc.. ou des indépendants comme des Entreprises individuelles ou des micro-entrepreneurs.

Les hommes et les femmes qui sont respectivement Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie, Veilleuse de nuit en hôtellerie travaillent dans des conditions de risque particulières et sont donc exposés à des risques propres à leur métier.
SideCare référence ici pour toutes les personnes exerçant la profession de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie les assurances les plus adaptées à leur besoin.

Définition et tâches du métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Durant l'exercice du travail de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie, les activités suivantes sont souvent pratiquées :

Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d''accueil d''un établissement d''hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l''établissement.
Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.
Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception.
Peut effectuer la promotion de l''établissement d''hébergement hôtelier ou touristique (courriers d''information, prospection, stratégie tarifaire, ...).

Pour avoir une description plus complète du métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle Emploi et consulter la fiche sur le Code ROME: G1703. Le code ROME (pour Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est un code qui permet d'identifier de manière précise par Pôle Emploi

Diplômes et prérequis pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

L''activité de cet emploi/métier s''exerce à la réception ou au « desk » d''hôtels, de résidences de tourisme, d''établissements hôteliers mobiles, de plein air, de villages de vacances, en contact avec la clientèle, en relation avec différents services ou interlocuteurs (restauration, service d''étage, directeur d''établissement ...).
Elle varie selon le type, la taille de la structure et le degré d''informatisation (logiciel de gestion hôtelière, logiciel de facturation, ...).
Elle peut s''exercer les fins de semaine, jours fériés et de nuit.
Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (hôtellerie fluviale, croisière en mer, ...).
La rémunération est constituée d''un fixe parfois associé à des avantages (repas, logement, ...) ou des primes.
Le port d''un uniforme peut être exigé.

Conditions et rémunérations pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/ BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en hôtellerie, commerce, tourisme ou langues vivantes.
Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers.
La pratique d''une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l''anglais, est généralement exigée.
La maîtrise d''outils informatiques (logiciels de gestion, de réservation, de facturation) est requise.

Quel code APE pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie ?

Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.

Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Le métier Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.

À partir de 15€ par mois

Vous êtes Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie ? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie. Vous êtes protégés contre les dommages que vous causez lors de l'exercice de votre activité de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie. Nous trouvons l'assurance RC pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie la plus adaptée à votre situation.
Généralement les assurances de responsabilité civile pour le métier Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie couvrent les deux risques (exploitation et professionnels).

Les assurances prévoyances pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Le principe de l'assurance prévoyance pour les indépendants, les TNS et les micro-entrepreneurs exerçant la profession de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie est de couvrir les travailleurs contre des pertes de revenus due à des accidents ou des maladies. Les assurances prévoyances pour indépendants permettent également de couvrir vos proches (conjoint et enfants) si vous avez un accident mortel. Un résumé d'une assurance Prévoyance pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie:


L’offre de prévoyance TNS est destinée aux Travailleurs Non-Salariés Non Agricoles en exercice ou dans une situation de cumul emploi – retraite souhaitant se prémunir contre les conséquences financières en cas de décès et d’arrêt de travail en prévoyant le versement d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières selon les cas. Les garanties peuvent être souscrites entre 18 et 65 ans sous réserve d’être en activité professionnelle et cessent, en ce qui concerne les garanties décès, à votre 70 ème anniversaire et, au plus tard, à votre 67 ème anniversaire pour les garanties arrêt de travail. L’offre ALPHA TNS est à adhésion annuelle renouvelable par tacite reconduction. L’adhésion est facultative. Certaines des garanties proposées sont éligibles à la Loi Madelin.
À partir de 15€ par mois

Vous êtes Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie ? Protégez vos revenus en cas de maladie, accident !

Vous êtes indépendants, et généralement les aides de votre caisse d'assurance ne sont pas très importantes voir négligeables. Beaucoup d'indépendants ont alors recours à des assurances prévoyance pour les TNS (travailleur non salarié) et les indépendants. Comparer avec SideCare les meilleures assurances prévoyance TNS pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

Les mutuelles pour Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie

À partir de 20 € par mois

Vous êtes Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie ? Prenez une mutuelle spécialement dédiée à votre branche

Les assureurs ont construit des offres spécialement dédiées à la branche Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.
Si vous êtes une entreprise ayant pour activité Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie vous devrez adhérer à une mutuelle collective respectant votre convention collective. SideCare vous aide à trouver la meilleure assurance respectant les conditions légales liées à votre activité de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.
Si vous êtes indépendants vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels grâce à votre activité de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie, vous pouvez trouver des offres de Mutuelles TNS spécialement dédiées aux indépendants exerçant le travail de Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie.

Le cas des assurances Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie pour auto-entrepreneur

Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie
En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés. Par conséquent les prix des assurances rc pro Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie sont généralement plus faibles que pour les sociétés.

En revanche le prix des assurances prévoyances TNS sont les mêmes pour les micro-entrepreneurs, auto-entrepreneur, professions libérales et chef d'entreprise non salarié.

Les autres métiers dans la même famille Accueil en hôtellerie

Nom du métier Famille
Réceptionniste de nuit HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Réceptionniste de village vacances HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Réceptionniste en établissement touristique HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Réceptionniste de camping HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Night audit HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Réceptionniste tournant / tournante en établissement hôtelier HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Night auditor HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Assistant / Assistante de réception en établissement hôtelier HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Réceptionniste en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Employé / Employée de réception en établissement hôtelier HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Employé / Employée de réservation en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Responsable de réception hôtelière HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Chef de réception en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Premier / Première de réception en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Responsable des réservations en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Agent / Agente de réservation en hôtellerie HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Chef de brigade de réception hôtelière HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION