Obligation Sociale La cotisation assurance vieillesse

Le système de l'assurance vieillesse repose sur le principe de la répartition. Les actifs financent les retraites de leurs aînés et cotisent pour leur propre retraite. 

La retraite des salariés se compose d’une retraite de base et d’au moins une retraite complémentaire. 

La cotisation vieillesse de base se décompose en pratique en deux cotisations :

• une cotisation "déplafonnée" appelée sur l'intégralité de la rémunération du salarié qui s'applique sur un taux patronal de 1,90% et un taux salarial de 0,40% (taux applicables pour l'année 2019)
• et une cotisation "plafonée" qui s'applique sur un taux patronal de 8,55% et sur un taux salarial de 6,90% (taux applicables pour l'année 2019)