Convention Collective Boucherie - 992

Boucherie est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants : Transformation et conservation de la viande de boucherie, Charcuterie, Commerce de gros (commerce interentreprises) de viandes de boucherie, Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits à base de viande, Commerce de gros (commerce interentreprises) de volailles et gibier, Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé, Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés, Services des traiteurs.

Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Boucherie définit les régles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentées ci-dessus.

Pour l'employeur, la convention collective Boucherie va notamment définir les points suivants à respecter:

• La grille de salaire des salariés pour la convention Boucherie: Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
  Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Cet échelon associé à ce niveau correspond à un salaire minimum définit dans la convention collective.
  Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Boucherie, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Boucherie, de sa responsabilité et du type d'activité.
• Les coefficients des salaires pour les cadres et les non cadres et les salariés ETAM convention dépendant de la convention Boucherie
• Les conditions des primes pour les cadres et les non cadres de la CCN Boucherie
• La période d'essai pour la convention Boucherie: Cette période d'essai dépend pour la convention collective Boucherie et du collège (cadres et non cadres ou Agent de maitrise)
• La durée du préavis Boucherie: en cas de démission et de licenciement du salarié.
• Indemnités de licenciement CCN Boucherie: La convention collective Boucherie va définir les indemnités de licenciement à verser au salarié par l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité dépendra notamment de l'ancienneté dans l'entreprise ainsi que du salaires bruts. La convention collective Boucherie énonce la formule de calcul de l'indemnité en fonction de ces paramètres.
• Les arrêts maladies Boucherie: Notamment les indemnités journalières en cas d'arrêt maladie en plus des IJSS (Indemnités journalières de la sécurité sociale). Généralement cette indemnité journalière dépendra de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.
• Les heures supplémentaires Boucherie: La convention collective Boucherie va notamment définir la majoration des heures supplémentaires des salariés.
• Les congés des employés de la CCN Boucherie: La convention collective Boucherie va notamment définir les règles sur la durée, période de congés, conditions d'attributions des congés pour les salariés de la convention collective.
• L'aménagement du temps de travail: La convention Boucherie va régir les conditions du temps de travail, du travil le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter.
• Les conditions de démission pour les salariés: La convention Boucherie va fixer les durées de préavis également pour les salariés en cas de démission ainsi que les droits à la fois pour les salariés et les employeurs.

CODE IDCC : 992. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Boucherie est le 992. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Boucherie est le 992.

La convention collective Boucherie CADRES

Les conventions collectives peuvent faire des distinction entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de na convention collective Boucherie doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.

Quelle est la différence entre convention collective Boucherie et accord de branche ?

La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Boucherie, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convetion collective 992. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.

Code du travail ou convention collective Boucherie, qui prime ?

Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Boucherie. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.

Le Nombre d'employés dépendant de la convention collective Boucherie est de: 41600 employés en France
Le Nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Boucherie est de : 10250 entreprises en France

La convention collective Boucherie impose que les entreprises de cette convention mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociéétés de type Boucherie.

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Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Boucherie ?

Quels sont les principaux métiers qui ont Boucherie pour convention collective ?

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