Convention Collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement - IDCC 3032
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Définition de la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement - IDCC 3032
La CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
Activités de santé humaine non classées ailleurs
Activités des centres de culture physique
Soins de beauté
Entretien corporel
Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.
L'IDCC 03032 est l'identifiant de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 03032 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.
Les informations courantes sur la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement - Code IDCC 03032
| Données et réponses sur la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement | Les données de la Convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement | Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 03032 |
|---|---|---|
| Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de
salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'un durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le conseil des prud'hommes. |
La CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
La grille de salaire des salariés pour la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement:
Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
|
| Les primes des salariés pour la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement | Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. | La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 03032. Voir le texte de la CCN. |
| Période d'essai des salariés de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail
depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
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La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut réduire la période maximale de ces périodes
d'essai pour les salariés concernés.
La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces
périodes d'essai.
Si la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement établit une période d'essai supérieur au code
du travail, alors le code du travail s'applique.
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| Indemnités de licenciement définies par la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une
indemnité de licenciement. Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
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La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut définir des règles et des montants d'indemnités
de licenciement spécifiques. Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent. La durée du préavis de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail |
| Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement | La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ). | Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
| Les congés payés, RTT définis par la Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les
jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention
collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels,
généralement familiaux.
Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
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La Convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les
congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée,
les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore
les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels. |
| Les heures supplémentaires pour la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les
employeurs y compris ceux de la
CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement. Voici les principaux points à retenir:
|
La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 03032 peut changer les modalités du repos compensateur. |
| Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement |
Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la
convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums
sont les suivants:
|
Les représentants de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ont pu définir des temps de pause plus
fréquents ou plus longs. Dans ce cas
l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 03032.
La convention 03032 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter. |
Quelques Questions sur la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Quel est le code IDCC de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ?
CODE IDCC : 3032. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est le 3032. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est le 3032.
La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement pour les CADRES ?
Les conventions collectives peuvent faire des distinctions entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.
Quelle est la différence entre convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement et accord de branche ?
La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 3032. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.
Code du travail ou convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement, qui prime ?
Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.
Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est
de:
48200 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est de
:
10900 entreprises en France
Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Assurance prévoyance pour la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement pour plus de détails.
Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres. La convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement prévoit des modalités particulières concernant l'assurance prévoyance de vos salariés.
La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement impose que les entreprises de cette convention mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociétés de type Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement.
Si vous êtes chef d'entreprise et que votre société dépend de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement nous pouvons vous aider à souscrire et à comparer les offres existantes pour les entreprises en création ou déjà implantées dans la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Les seuils de prévoyance prévus par la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement : Mutuelle obligatoire ?
Si la société est composée uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective.
La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement impose à l'employeur des minimums à respecter pour la mutuelle des salariés. L'employeur doit respecter ces minimums mais peut décider de proposer une mutuelle plus avantageuse que ces minimums.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement : OUI
Les Mutuelles pour la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement - IDCC 3032
Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement: Mutuelle pour salariés non cadres
Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement, ont défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement IDCC 03032. Toutes les entreprises devront proposer aux salariés non cadres un contrat de mutuelle santé collective respectant les minimums de garanties définis par la convention collectiveEsthétique cosmétique parfumerie et enseignement: Mutuelle Salariés Cadres
Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement, ont défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement IDCC 03032. Toutes les entreprises devront proposer aux salariés cadres un contrat de mutuelle santé collective respectant les minimums de garanties définis par la convention collective
Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement.
Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.
Les Remboursements santé prévus par la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Optique
Dentaire
Soins Médicaux
Hospitalisation
Appareillage
Médecine Douce
Maternité
Les différentes activités et métiers liés à cette convention
Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ?
La convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement il faut regarder les métiers encadrés par la convention Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement| Image | Code APE Activité | Nom de l'activité | Convention principale pour l'activité | Voir en détails |
|---|---|---|---|---|
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9602B | Soins de beauté | OUI (90.1 %) | Voir en détails |
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4775Z | Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé | OUI (61.4 %) | Voir en détails |
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9604Z | Entretien corporel | NON (39.3 %) | Voir en détails |
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9313Z | Activités des centres de culture physique | NON (4.7 %) | Voir en détails |
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4645Z | Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté | NON (2.9 %) | Voir en détails |
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8690F | Activités de santé humaine non classées ailleurs | NON (1.5 %) | Voir en détails |
OPCO de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Quel est l'OPCO de la CCN Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement ?
Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agrées en France.Les métiers de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement
Quels sont les principaux métiers qui ont Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement pour convention collective ?
Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:La liste des métiers possibles de la convention collective Esthétique cosmétique parfumerie et enseignement :
| Nom du métier | Famille | Voir en détails |
|---|---|---|
| Auxiliaire en hydrothérapie | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Chef de protocole funéraire | SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE | Voir en détails |
| Responsable d'entreprise de pompes funèbres | SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE | Voir en détails |
| Hydrobalnéologue | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Doucheur / Doucheuse | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Baigneur / Baigneuse | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Agent / Agente en soins thermaux | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Pédicure pour bovin | AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX | Voir en détails |
| Assistant toiletteur / Assistante toiletteuse | AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX | Voir en détails |
| Toiletteur / Toiletteuse pour chiens | AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX | Voir en détails |
| Coiffeur / Coiffeuse styliste | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Esthéticien-cosméticien / Esthéticienne-cosméticienne | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Assistant coiffeur / Assistante coiffeuse | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Gérant technicien / Gérante technicienne de salon de coiffure | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Coiffeur créateur / Coiffeuse créatrice | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Hydrothérapeute | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Coiffeur / Coiffeuse messieurs | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Teinturier / Teinturière en cuir | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
| Animateur / Animatrice beauté | COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION | Voir en détails |
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Question d'un salarié , le vendredi 08 novembre 2019 23h11
Bonjour, je me permets de vous écrire aujourd’hui en date du vendredi 8 novembre 2019,
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation (type apprentissage)
Ma question est mon employeur a-t-il le droit de poser mon jour de repos
Sur un jour férié, sachant que sur mon contrat travail il n’est pas stipulé de jour fixe de repos (j’ai un jour de repos fixe qui et le dimanche)
Que l’établissement soit ouvert ou fermer
Merci cordialement dans l’attente d’une réponse à ma demande.
Question d'un salarié , le vendredi 01 novembre 2019 14h01
Bonjour
Je désirerais effectuer un bilan de compétence ,et l organisme qui m a reçu me demande d identifier l opco au quel je dépends et quel financement ai je droit . Je suis allé sur mon compte cpf mais je ne trouve pas pourriez vous m aider? merci de votre réponse.
Question d'un salarié , le mercredi 14 août 2019 17h20
Est ce que notre employeur peut nous obliger à travailler tous les jours fériés hormi le 1er mai svp ? Merci.
Question d'un salarié , le lundi 12 août 2019 20h57
quel est le coefficient grille de salaire d une esthéticienne bac pro avec 5 ans d expérience?
Question d'un salarié , le lundi 12 août 2019 20h55
grille de s
