Les mutuelles pour la CCN Transports routiers

Toutes les entreprises de la convention collective nationale Transports routiers sont dans l'obligation de proposer dès le premier salarié une mutuelle entreprise de la convention Transports routiers.
Ces mutuelles sont spécialement conçues pour les entreprises de la CCN Transports routiers et répondent à des obligations légales fixées par les syndicats et les représentants du patronat. Si votre entreprise est dans la convention collective Transports routiers, il est conseillé de prendre une mutuelle respectant les minimums de remboursements de frais de santé imposés par vos accords de branche

Si vous désirez souscrire à une mutuelle pour votre entreprise, Hoggo vous permet de comparer et de choisir la meilleure mutuelle pour votre entreprise et la souscription est entièrement digitalisée. Vous pouvez choisir et comprendre une mutuelle santé entreprise responsable ou non pour votre entreprise avec l'activité Transports routiers

En résumé : la mutuelle entreprise est obligatoire pour les entreprises de la convention Transports routiers dès le premier salarié

Comparez les mutuelles santé pour Transports routiers - IDCC 00016

Hoggo référence l'ensemble des mutuelles de la convention Transports routiers vous pouvez les comparer et les découvrir en détails en cliquant. Découvrez et comparez toutes les complémentaires santé dédiées à Transports routiers. Hoggo est le premier comparateur d'assurance et de mutuelles pour les professionnels du Transports routiers
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Comment choisir sa mutuelle santé Transports routiers ?

Il est important de comprendre les critères à prendre en compte lorsque l'on choisit une mutuelle entreprise "Transports routiers". En effet, il faut très vite comprendre ce que l'on recherche entre le prix (entreprise en création ou à marge faible), les garanties (si on veut fidèliser ses salariés) et la gestion facile (RH entreprise de plus de 30 personnes).

Les cotisations payées à chaque mois

Votre entreprise doit prendre en charge au moins 50% de la cotisation pour chaque employé. Ce montant peut varier en fonction de votre Convention Collective. Si vous désirez connaître la part patronale dans la mutuelle santé Transports routiers contactez Hoggo.

Les garanties proposées par le contrat de mutuelle santé

Les contrats de mutuelles santé proposent des remboursement de frais de santé différents. C'est ces niveaux de remboursement qu'il faut regarder pour comparer les mutuelles entreprise Transports routiers entre elles.

La conformité avec la CCN Transports routiers

Vous devez prendre une complémentaire santé ayant des remboursements supérieurs à ceux imposés par la convention collective Transports routiers. Vous encourez un risque prudhommal à ne pas le faire.

La santé Transports routiers, quelles sont les meilleures mutuelles ?

Tout d'abord sachez que vous avez totalement le droit de prendre n'importe quel assureur qui propose un contrat de mutuelle entreprise Transports routiers Il n'existe plus d'assureur imposé comme c'était le cas auparavant.

Convention Collective Transports routiers, il y a t-il une mutuelle obligatoire ?

Souvent les chefs d'entreprise de la convention collective Transports routiers pensent que seul un assureur est désigné par la convention et est le seul habilité à fournir une mutuelle à tous les salariés de la convention collective.
Ce n'est plus du tout vrai et cela a été même jugé illégal par le conseil constitutionnel. En effet à l'époque (avant 2013) les assureurs et les mutualistes s'étient partagés le marché. Chaquz convention collective avait un assureur désigné qui était habilité pour fournir la mutuelle de la branche. Ces clauses de désignation ne sont plus du tout obligatoire les assureurs jouent encore sur cette ambiguité mais la plupart du temps il est même conseillé de ne pas prendre l'acteur historique qui a des prix et des garanties souvent moins intéréssantes que les nouveaux assureurs proposant des produits performants pour la convention collective Transports routiers

Changer de mutuelle entreprise Transports routiers ?

Vous avez déjà une mutuelle entreprise Transports routiers et vous désirez changer ou comparez d'autres offres ? Hoggo vous permet très facilement d'optimiser vos contrats Transports routiers en vous proposant en moyenne des prix 20% moins chers et des remboursements santé supérieurs. La procédure est très rapide.

Les prix, tarifs et cotisations des mutuelles entreprises Transports routiers

Il y a une certaine opacité dans les tarifs des mutuelles Transports routiers. Il faut savoir que certaines mutuelles pratiques des tarifs qui dépendent de la moyenne d'âge de vos salariés, du code postal de votre entreprise, de la période de souscription etc... Afin d'avoir des devis précis vous pouvez utiliser les systèmes de Hoggo qui vous feront parvenir les tarifs en ligne.

Les remboursements minimums des mutuelles entreprise de la convention Transports routiers

La convention collective Transports routiers prévoit que toutes les complémentaires santé ou mutuelle entreprise des entreprises de cette convention collective respectent au moins les remboursements minimums définis ci dessous.
Cela signifie que toutes les mutuelles entreprise de la CCN Transports routiers auront au moins les garanties suivantes.

Soins Médicaux

100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 25.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 40.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 25.0 €. Reste à charge : 15.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 23.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 60.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 23.0 €. Reste à charge : 37.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 30.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 70.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 30.0 €. Reste à charge : 40.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 30.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 100.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 30.0 €. Reste à charge : 70.0 €
Analyses médicales
Base de Remboursement (BR) : 20.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 20.0 €
Infirmiers / Auxiliaires médicaux
Base de Remboursement (BR) : 10.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 10.0 €
Pharmacie
Base de Remboursement (BR) : 10.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 10.0 €

Hospitalisation

Frais de séjour en établissement conventionné
Base de Remboursement (BR) : 300.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 300.0 €
Frais de séjour en établissement non conventionné
Base de Remboursement (BR) : 300.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 300.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 570.1 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 300.0 €. Reste à charge : 270.1 €
Honoraires conventionnés - Practicien OPTAM
Base de Remboursement (BR) : 23.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 23.0 €
Honoraires conventionnés - Practicien non OPTAM
Base de Remboursement (BR) : 23.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 23.0 €
Forfait journalier hospitalier
Base de Remboursement (BR) : 20.0 €

(Frais Réels)

100.0 % FR
Remboursement de tous les frais après remboursement de la part de la sécurité sociale de 20.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 20.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 20.0 €. Reste à charge : 0.0 €
Chambre particulière (par jour)
Base de Remboursement (BR) : 30.0 €
27.02 € (0.8 % PMSS)
Remboursement total Maximum : 27.02 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 75.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 27.02 €. Reste à charge : 47.98 €
Chambre particulière - Maternité (par jour)
Base de Remboursement (BR) : 30.0 €
27.02 € (0.8 % PMSS)
Remboursement total Maximum : 27.02 €
Frais de transport
Base de Remboursement (BR) : 50.0 €
115.0 % BR
Remboursement total Maximum : 57.5 €

Frais d'optique

Verres simples + Montures
Base de Remboursement (BR) : 7.52 €
276.91 € (8.2 % PMSS)
Remboursement total Maximum : 276.91 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 450.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 276.91 €. Reste à charge : 173.09 €
Verres complexes + Montures
Base de Remboursement (BR) : 23.68 €
314.06 € (9.3 % PMSS)
Remboursement total Maximum : 314.06 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 600.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 314.06 €. Reste à charge : 285.94 €
Lentilles (par an)
Base de Remboursement (BR) : 78.96 €

Tous les 2 ans

202.62 € (6.0 % PMSS)
Remboursement total Maximum : 202.62 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 230.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 202.62 €. Reste à charge : 27.38 €
Chirurgie correctrice de l'oeil (par oeil)
Base de Remboursement (BR) : 57.0 €
250.0 €
Remboursement total Maximum : 250.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 2000.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 250.0 €. Reste à charge : 1750.0 €

Médecine Douce

Ostéopathie, Chiropractie, Acupuncture
Base de Remboursement (BR) : 25.0 €
60.0 €
Remboursement total Maximum : 60.0 €

Frais dentaires

Soins dentaires
Base de Remboursement (BR) : 28.92 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 28.92 €
Inlay / Onlay
Base de Remboursement (BR) : 40.0 €
100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 40.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 300.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 40.0 €. Reste à charge : 260.0 €
Orthodontie Remboursée par la Sécurité Sociale
Base de Remboursement (BR) : 193.5 €
150.0 % BR
Remboursement total Maximum : 290.25 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 780.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 290.25 €. Reste à charge : 489.75 €
Prothèses dentaires
Base de Remboursement (BR) : 107.5 €
145.0 % BR
Remboursement total Maximum : 155.88 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 800.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 155.88 €. Reste à charge : 644.13 €
Implantologie (par an)
Base de Remboursement (BR) : 107.5 €
0.0 €
Remboursement total Maximum : 0.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 1500.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 0.0 €. Reste à charge : 1500.0 €
Parodontologie
Base de Remboursement (BR) : 28.92 €
0.0 €
Remboursement total Maximum : 0.0 €

Appareillage

Appareil auditif (par oreille)
Base de Remboursement (BR) : 300.0 €

Par oreille. 2 par an et par bénéficiaire.

100.0 % BR
Remboursement total Maximum : 300.0 €
Cas Pratique : Coût Moyen : 1500.0 €. Remboursement (Mutuelle + Sécurité Sociale) : 300.0 €. Reste à charge : 1200.0 €

Maternité

Obligations de l'entreprise

Socle santé prévu par la Convention Collective
oui
Part salarié dans le financement des cotisations
50.0 %
Part employeur dans le financement des cotisations
50.0 %

Services supplémentaires

La part employeur des mutuelles pour la convention collective Transports routiers

Outre des contraintes sur les remboursements des frais de santé, les conventions collectives nationales imposent d'autres contraintes pour les employeurs. Il est important de regarder les points suivants:
  • La part employeur: C'est à dire le pourcentage sur la cotisation totale de la complémentaire santé que l'entreprise doit prendre en charge. Cette part employeur est au minimum de 50% mais la CCN Transports routiers peut fixer d'autres minimums.
  • La structure de cotisation: Certaines conventions collectives imposent des structures de cotisation et la prise en charge des familles des salariés à titre obligatoire ou des enfants par exemple
Mis à jour : 10 juin 14h36