Camping est la convention collective s'appliquant pour les métiers suivants : Fabrication d articles textiles, sauf habillement, Fabrication de carrosseries et remorques, Fabrication d autres meubles et industries connexes de l ameublement, Fabrication d articles de sport, Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs.

Cette convention collective a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Camping définit les régles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités présentées ci dessus.

La convention collective va notamment clarifier les points suivants:

  • La grille de salaire des salariés pour la convention Camping. Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons. Donc un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné correspondant à un salaire minimum. Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Camping, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Camping, de sa responsabilité et du type d'activité.
  • Les coefficients des salaires pour les cadres et les non cadres convention Camping
  • La période d'essai pour la convention Camping. Cette période d'essai dépend pour la convention collective Camping du collège (cadres et non cadres ou Agent de maitrise)
  • La durée du préavis Camping en cas de démission
  • Les arrêts maladies Camping
  • Les heures supplémentaires Camping

CODE IDCC : 01618. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Camping est le 01618. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Camping est le 01618.

Le Nombre d'employés dépendant de la convention collective Camping est de: Données non disponibles ou insuffisantes pour cette convention collective. Attention si la CCN Camping a moins de 5000 salariés il est très probable que cette convention fusionne avec une autre convention plus importante.
Le Nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Camping est de : Données non disponibles ou insuffisantes pour la CCN Camping.

Camping : Mutuelle Obligatoire à partir du premier salarié ?

Pour les salariés dépendant de la CCN Camping la mutuelle est obligatoire dès le premier salarié. Si la société est composé uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation. Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Camping doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective. Hoggo peut vous aider dans le choix et la souscription au meilleur prix des mutuelles les plus adaptées à la convention collective Camping
En résumé:
Mutuelle obligatoire Camping : OUI

Mutuelles pour la convention collective Camping - IDCC 01618

Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Camping

Les conventions collectives imposent la plupart du temps des minimums de remboursement des mutuelles santé collectives qui vont au délà du code du travail (minimum ANI). Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Camping. Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter. Votre entreprise est sous la convention Camping ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.

La prévoyance prévue par la convention Camping

Les conventions collectives peuvent imposer des modalités particulières concernant la prévoyance pour les salariés de votre entreprise. Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.

Les différentes activités et métiers liés à cette convention

Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Camping ?

La convention collective Camping est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Camping il faut regarder les métiers encadrés par la convention Camping

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Mis à jour : 05 jan. 19h18