Convention Collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie - IDCC 567
Définition de la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie - IDCC 567
La CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants :
Fabrication de vêtements de dessus
Fabrication d articles céramiques à usage domestique ou ornemental
Fonderie d autres métaux non ferreux
Fabrication de coutellerie
Horlogerie
Fabrication d articles de joaillerie et bijouterie
Fabrication d articles de bijouterie fantaisie et articles similaires
Autres activités manufacturières n.c.a.
Commerce de gros (commerce interentreprises) d articles d horlogerie et de bijouterie
Commerce de gros (commerce interentreprises) d autres biens domestiques
Commerce de détail d articles d horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Activités spécialisées de design
Réparation d articles d horlogerie et de bijouterie
Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie définit les règles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentés ci-dessus.
L'IDCC 00567 est l'identifiant de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 00567 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.
Les informations courantes sur la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie - Code IDCC 00567
| Données et réponses sur la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie | Les données de la Convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie | Commentaires et cas pratiques pour l'IDCC 00567 |
|---|---|---|
| Grilles de Salaires et Coefficients pour la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
La loi fixe des minimums de salaires, notamment le SMIC, pour tous les salariés en France. Ce minimum de
salaire est calculé par heure travaillée.
La loi ne définit pas de grille de salaire en dehors du SMIC Si votre entreprise ne respecte pas les salaires fixés par cette grille de salaire, les salariés disposent d'un durée de 3 ans à partir du premier salaire non conforme pour saisir le conseil des prud'hommes. |
La CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires.
La grille de salaire des salariés pour la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie:
Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
|
| Les primes des salariés pour la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie | Le code du travail ne définit pas de règles ou de minimum concernant les primes de salaire. | La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut définir des règles pour les employeurs concernant la gestion et le cadre des primes aux employés de la CCN 00567. Voir le texte de la CCN. |
| Période d'essai des salariés de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
La période d'essai maximale des salariés est fixée par la loi et le code du travail
depuis 2008 et dépend du statut et du collège des salariés.
|
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut réduire la période maximale de ces périodes
d'essai pour les salariés concernés.
La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces
périodes d'essai.
Si la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie établit une période d'essai supérieur au code
du travail, alors le code du travail s'applique.
|
| Indemnités de licenciement définies par la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une
indemnité de licenciement. Le calcul de cette indemnité est compliqué et dépend de deux facteurs:
|
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut définir des règles et des montants d'indemnités
de licenciement spécifiques. Dans ce cas pour le salarié, ce sont les règles les plus favorables entre le code du travail et la convention collective qui s'appliquent. La durée du préavis de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut également être modifiée par rapport à celle du code du travail |
| Les dispositions concernant les arrêts maladies de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie | La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Ainsi si un salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'entreprise est tenue de verser des indemnités de maintien de salaire en plus de celles prévues par la sécurité sociale (IJSS: Indemnité journalière de la sécurité sociale). Le coût du maintien de salaire pour les entreprises est généralement compensé par les assurances prévoyances collectives au delà de 30 jours (cadre défini par la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie ). | Les jours de carence, le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances peuvent être revues et également définis dans la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer aux règles de la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
| Les congés payés, RTT définis par la Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les
jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants:
Nombre de jours pour événements exceptionnels: Les salariés de la convention
collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie
bénéficie de la loi qui s'applique à toutes les entreprises, pour des événements exceptionnels,
généralement familiaux.
Voici quelques exemples de minimums que les employeurs doivent respecter:
|
La Convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut prévoir de donner plus de flexibilité à l'employé sur les
congés, comme des jours de congé supplémentaires par période travaillée,
les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore
les dispositions pour récupérer ses jours de congés.
Consultez en détail la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie pour en savoir plus sur le sujet des congés payés et des jours fériés et éventuellement si la convention collective modifie les durées des congés exceptionnels. |
| Les heures supplémentaires pour la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
Le code du travail défini des minimums concernant les heures supplémentaires à respecter par tous les
employeurs y compris ceux de la
CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie. Voici les principaux points à retenir:
|
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie peut prévoir d'augmenter la rémunération minimum d'une heure supplémentaire, de changer le total des heures supplémentaires possibles, ou encore le texte de la convention IDCC 00567 peut changer les modalités du repos compensateur. |
| Les temps de pause et les temps de travail et la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie |
Le code du travail impose à toutes les entreprises et notamment les entreprises de la
convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie d'accorder des temps de pause aux salariés. Les minimums
sont les suivants:
|
Les représentants de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie ont pu définir des temps de pause plus
fréquents ou plus longs. Dans ce cas
l'employeur doit se conformer aux règles de la CCN IDCC 00567.
La convention 00567 va régir les conditions du temps de travail, du travail le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter. |
Quelques Questions sur la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Quel est le code IDCC de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie ?
CODE IDCC : 567. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Bijouterie joaillerie orfèvrerie est le 567. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie est le 567.
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie pour les CADRES ?
Les conventions collectives peuvent faire des distinctions entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.
Quelle est la différence entre convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie et accord de branche ?
La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convention collective 567. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.
Code du travail ou convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, qui prime ?
Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.
Nombre d'entreprises et d'employés dans la convention collective nationale Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Le nombre d'employés dépendant de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie est
de:
17700 employés en France
Le nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie est de
:
2110 entreprises en France
Télécharger gratuitement le texte de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Assurance prévoyance pour la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Il faudra bien distinguer les collèges Cadres et les collèges Non cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes règles. Voir la page Prévoyance Cadre et non Cadre pour la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie pour plus de détails.
Généralement ces accords distinguent les cadres, les non cadres mais peut parfois concerner l'ensemble du personnel. La plupart des conventions collectives fixent des règles concernant la prévoyance pour les non cadres.
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie impose que les entreprises de cette convention mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociétés de type Bijouterie joaillerie orfèvrerie.
Si vous êtes chef d'entreprise et que votre société dépend de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie nous pouvons vous aider à souscrire et à comparer les offres existantes pour les entreprises en création ou déjà implantées dans la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Bijouterie joaillerie orfèvrerie : Mutuelle obligatoire ?
Si la société est composée uniquement des dirigeants alors il n'y a pas d'obligation légale pour eux d'adhérer à la mutuelle de l'entreprise même si les mutuelles collectives sont beaucoup plus avantageuses que les mutuelles TNS.
Dès le premier salarié en revanche l'entreprise dépendant de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie doit souscrire à une complémentaire santé pour son personnel. Cette mutuelle doit respecter des critères bien particulier définis dans la convention collective.
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie impose à l'employeur des minimums à respecter pour la mutuelle des salariés. L'employeur doit respecter ces minimums mais peut décider de proposer une mutuelle plus avantageuse que ces minimums.
Voir notre page dédiée à la mutuelle pour la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie
La Mutuelle est obligatoire pour la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie : OUI
Les Mutuelles pour la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie - IDCC 567
Bijouterie joaillerie orfèvrerie: Mutuelle pour salariés non cadres
Les accords de branche, c'est-à-dire la Convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés non cadres de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie IDCC 00567. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.Bijouterie joaillerie orfèvrerie: Mutuelle Salariés Cadres
Les accords de branche, c'est à dire la Convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie, n'ont pas défini un minimum de garanties pour le contrat de mutuelle santé pour les salariés cadres de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie IDCC 00567. La mutuelle santé est obligatoire mais ne doit pas respecter de minimum autre que les garanties de l'ANI (l’Accord National Interprofessionnel) signé le 13 janvier 2013.
Les minimums des remboursements des mutuelles santé prévus par Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Avant de choisir une mutuelle collective pour les salariés de votre entreprise il est important de connaître les seuils de remboursement de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie.
Hoggo vous donne pour chaque convention collective les seuils de remboursement minimums à respecter.
Votre entreprise est sous la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie ? Si vous cherchez une mutuelle santé pour votre entreprise, contactez Hoggo qui pourra vous conseiller dans ce choix.
Les Remboursements santé prévus par la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Optique
Dentaire
Soins Médicaux
Hospitalisation
Appareillage
Par oreille par an et par bénéficiaire.
Médecine Douce
Maternité
Les différentes activités et métiers liés à cette convention
Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie ?
La convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie est liée aux activités suivantes. Pour toutes ces activités, il est obligatoire de respecter cette convention collective. Cela concerne le choix d'une mutuelle santé, d'une assurance prévoyance et toutes les clauses régissant les relations employés-employeur. Afin de savoir si vous dépendez de la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie il faut regarder les métiers encadrés par la convention Bijouterie joaillerie orfèvrerie
OPCO de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Quel est l'OPCO de la CCN Bijouterie joaillerie orfèvrerie ?
Les OPCO sont les opérateurs de compétence (anciennement OPCA) chargés de la gestion de la formation professionnelle des employés et des entreprises. Il existe 11 OPCO agrées en France.L'OPCO de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie est l'OPCO 2I
Les métiers de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie
Quels sont les principaux métiers qui ont Bijouterie joaillerie orfèvrerie pour convention collective ?
Afin de clarifier les métiers qui pourraient avoir Bijouterie joaillerie orfèvrerie comme convention collective, nous donnons quelques exemples de métiers. Cette liste n'est pas exhaustive et il se peut également que certains métiers y figurant n'aient pas Bijouterie joaillerie orfèvrerie pour convention collective. Les métiers les plus courants de la convention collective nationale sont les suivants:La liste des métiers possibles de la convention collective Bijouterie joaillerie orfèvrerie :
Poser une question
Vous pouvez poser une question en remplissant le formulaire ci-dessous.
Un
expert de hoggo vous répondra dans les plus brefs délais. Vous recevrez un mail quand la réponse sera
disponible.
Question d'un salarié , le mardi 17 décembre 2019 15h15
Est il autorisé dans la convention collective de la bijouterie qu’un employé travaille 14 jours de suite sans aucun jour de repos?
Question d'un salarié , le mardi 06 août 2019 16h41
Quel est la législation concernant le salaire et l'ancienneté dans l'entreprise,
