Convention Collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers - 87

Industries de carrières et de matériaux ouvriers est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants : Extraction de pierres ornementales et de construction, de calcaire industriel, de gypse, de craie et d ardoise, Exploitation de gravières et sablières, extraction d argiles et de kaolin, Fabrication de fibres de verre, Fabrication de briques, tuiles et produits de construction, en terre cuite, Fabrication d éléments en béton pour la construction, Fabrication d éléments en plâtre pour la construction, Fabrication de béton prêt à l emploi, Fabrication de mortiers et bétons secs, Fabrication d autres ouvrages en béton, en ciment ou en plâtre, Taille, façonnage et finissage de pierres, Fabrication d autres produits minéraux non métalliques n.c.a., Fabrication d appareils ménagers non électriques, Autres travaux spécialisés de construction, Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction, Services funéraires.

Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs. La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers définit les régles s'appliquant entre les employés et les employeurs dans les activités et les métiers présentées ci-dessus.

Pour l'employeur, la convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers va notamment définir les points suivants à respecter:

• La grille de salaire des salariés pour la convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers: Cette dernière est organisée en niveaux contenant chacun un ou plusieurs échelons.
  Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. Cet échelon associé à ce niveau correspond à un salaire minimum définit dans la convention collective.
  Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Industries de carrières et de matériaux ouvriers, de son degré d'autonomie, de sa compétence dans les activités liées à la CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers, de sa responsabilité et du type d'activité.
• Les coefficients des salaires pour les cadres et les non cadres et les salariés ETAM convention dépendant de la convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers
• Les conditions des primes pour les cadres et les non cadres de la CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers
• La période d'essai pour la convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers: Cette période d'essai dépend pour la convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers et du collège (cadres et non cadres ou Agent de maitrise)
• La durée du préavis Industries de carrières et de matériaux ouvriers: en cas de démission et de licenciement du salarié.
• Indemnités de licenciement CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers: La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers va définir les indemnités de licenciement à verser au salarié par l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité dépendra notamment de l'ancienneté dans l'entreprise ainsi que du salaires bruts. La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers énonce la formule de calcul de l'indemnité en fonction de ces paramètres.
• Les arrêts maladies Industries de carrières et de matériaux ouvriers: Notamment les indemnités journalières en cas d'arrêt maladie en plus des IJSS (Indemnités journalières de la sécurité sociale). Généralement cette indemnité journalière dépendra de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.
• Les heures supplémentaires Industries de carrières et de matériaux ouvriers: La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers va notamment définir la majoration des heures supplémentaires des salariés.
• Les congés des employés de la CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers: La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers va notamment définir les règles sur la durée, période de congés, conditions d'attributions des congés pour les salariés de la convention collective.
• L'aménagement du temps de travail: La convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers va régir les conditions du temps de travail, du travil le weekend, du travail pendant les jours féries, du travail de nuit en instituant des grilles de rémunérations et de conditions à respecter.
• Les conditions de démission pour les salariés: La convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers va fixer les durées de préavis également pour les salariés en cas de démission ainsi que les droits à la fois pour les salariés et les employeurs.

CODE IDCC : 87. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Industries de carrières et de matériaux ouvriers est le 87. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions collectives en France. C'est un numéro à 5 chiffres (en comptant le premier 0 ;) Le code de la convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers est le 87.

La convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers CADRES

Les conventions collectives peuvent faire des distinction entre les différents collèges d'une entreprise. Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Ainsi tous les cadres de na convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers doivent avoir une prévoyance d'au moins 1.5% de la tranche A de leur salaire brut rétabli.

Quelle est la différence entre convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers et accord de branche ?

La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la convention Industries de carrières et de matériaux ouvriers, l'accord de branche traite de sujets spécifiques et vient préciser des éléments de la convetion collective 87. Les accords de branche peuvent être vus comme des avenants ou annexes de la convention collective.

Code du travail ou convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers, qui prime ?

Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et les règles spécifiques prévues par les conventions collectives dont la CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers. En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas le plus favorable qui s'applique au salarié.

Le Nombre d'employés dépendant de la convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers est de: 36200 employés en France
Le Nombre d'entreprises dépendant de la convention collective Industries de carrières et de matériaux ouvriers est de : 2670 entreprises en France

Est ce que votre entreprise dépend de la CCN Industries de carrières et de matériaux ouvriers ?

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