Prévoyance : MBTP - CCN BTP - ETAM

La prévoyance pour l'entreprise est une assurance obligatoire pour les cadres et qui dépend de la convention collective de votre entreprise pour les non-cadres. La prévoyance MBTP - CCN BTP - ETAM est destinée aux Non Cadres.
MBTP - CCN BTP - ETAM est destinée aux conventions collectives suivantes :

Bâtiment Bretagne
Bâtiment de la Charente
Bâtiment du Finistère
Bâtiment du Puy-de-Dôme
Bâtiment, équipement électrique et travaux publics de la Haute-Garonne
Bâtiment ETAM
Bâtiment et travaux publics de Haute-Savoie
Bâtiment et travaux publics de l'Allier
Bâtiment et travaux publics de la Moselle
Bâtiment et travaux publics de la Nièvre
Bâtiment et travaux publics de l'Aube
Bâtiment et travaux publics de l'Indre-et-Loire
Bâtiment et travaux publics du Limousin
Bâtiment et travaux publics et activités annexes ETAM (Martinique)
Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés
Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés
Employés de commerce de magasins du Havre
Cadres des travaux publics
Travaux publics cadres
Convention collective des ETAM du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe)
Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de moins de 10 salariés
Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de plus de 10 salariés
Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de moins de 10 salariés
Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de plus de 10 salariés
Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Industrie du bâtiment et des travaux publics du Rhône
Industrie du bâtiment pour le Cantal
Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne
Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics
Ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion
Ingénieurs et cadres du bâtiment
Ingénieurs et cadres du BTP de la Guyane.
Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de moins de 10 salariés
Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de plus de 10 salariés
Ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de Champagne-Ardenne
Ouvriers des travaux public de la Savoie
Ouvriers des travaux publics de la Loire
Ouvriers du bâtiment d'Alsace
Ouvriers du bâtiment de Basse-Normandie
Ouvriers du bâtiment de Drôme et d'Ardèche
Ouvriers du bâtiment de Haute-Normandie
Ouvriers du bâtiment de la Haute-Saône
Ouvriers du bâtiment de la Loire
Ouvriers du bâtiment de la Marne
Ouvriers du bâtiment de la région parisienne
Ouvriers du bâtiment de la Vienne
Ouvriers du bâtiment de l'Ille-et-Vilaine
Ouvriers du bâtiment de l'Indre
Ouvriers du bâtiment de l'Yonne
Ouvriers du bâtiment des Hautes-Pyrénées
Ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire
Ouvriers du bâtiment du Gers
Ouvriers du bâtiment du Languedoc-Roussillon
Ouvriers du bâtiment du Loir-et-Cher
Ouvriers du bâtiment du Morbihan
Ouvriers du bâtiment du territoire de Belfort
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Charente-Maritime
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guyane
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de l'Ain
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Martinique
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de l'Ariège
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Vendée
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Meurthe-et-Moselle
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics de Seine-et-Marne
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics des Vosges
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du département des Côtes d'Armor
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du Doubs
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics du Tarn-et-Garonne
Ouvriers du bâtiment et des travaux publics région de La Réunion
Ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne

MBTP - CCN BTP - ETAM fournit aux salariés une protection assurantielle leur permettant d'obtenir un complément de revenu ou un capital en cas d'accidents lourds. Ces accidents lourds peuvent être provisoires (incapacité temporaire de travail) ou définitifs (décès, invalidité permanente). MBTP - CCN BTP - ETAM est un produit du groupe MBTP.

Les garanties de l'assurance prévoyance MBTP - CCN BTP - ETAM

Garanties Décès / PTIA
Décès / PTIA toutes causes (célibataire, veuf, divorcé, sans enfant à charge) Voir plus En cas de décès d'un salarié, les bénéficiaires qu’il a désignés reçoivent un capital déterminé en fonction du Salaire Annuel Brut du salarié. En cas de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) d’un salarié, l’assureur lui verse par anticipation, le même capital prévu en cas de décès.
Décès / PTIA toutes causes (célibataire, veuf, divorcé, sans enfant à charge) Voir plus En cas de décès d'un salarié, les bénéficiaires qu’il a désignés reçoivent un capital déterminé en fonction du Salaire Annuel Brut du salarié. En cas de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) d’un salarié, l’assureur lui verse par anticipation, le même capital prévu en cas de décès.	6 000 €
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (marié) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	200 %
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.
Décès / PTIA toutes causes en % du Salaire Annuel Brut (majoration par enfant à charge) Voir plus En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA) d'un salarié, son bénéficiaire désigné reçoit un capital dont le montant dépend de la composition familiale de l'assuré.	50 %
Décès accident (en % du Décès/PTIA) Voir plus En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.
Décès accident (en % du Décès/PTIA) Voir plus En cas de décès d'un salarié qui subviendrait au cours des 12 mois suivants un accident d'origine non médicale, son bénéficiaire reçoit un capital décès accident en complément de son capital décès.	0 %
Décès double effet (en % Décès / PTIA) Voir plus En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.
Décès double effet (en % Décès / PTIA) Voir plus En cas de décès du conjoint ou partenaire, simultané ou postérieur à celui du salarié, son bénéficiaire reçoit un capital décès double effet en complément de son capital décès.	125 %
Allocation obsèques Voir plus En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.
Allocation obsèques Voir plus En cas de décès d'un salarié, de son conjoint ou partenaire, ou de l’un de ses enfants à charge, son bénéficiaire reçoit une allocation obsèques destinée à couvrir les frais funéraires.	0.0 % PMSS 0 €
Invalidité permanente
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.
Invalidité permanente 1ère catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide mais toujours capable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 1ère catégorie.	40 %
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.
Invalidité permanente 2ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide et incapable d'exercer une activité professionnelle, il s'agit d'une invalidité de 2ème catégorie.	75 %
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.
Invalidité permanente 3ème catégorie : Rente annuelle en % du Salaire Annuel Brut Voir plus En cas d'invalidité permanente d'origine non professionnelle, le salarié perçoit une rente variable selon son taux d'invalidité. Lorsque le salarié est invalide, incapable d'exercer une activité professionnelle et nécessite l'assistance d'une tierce personne pour vivre, il s'agit d'une invalidité de 3ème catégorie.	85 %
Incapacité temporaire de travail
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) Voir plus L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.
Incapacité Temporaire de Travail en % du Salaire Annuel Brut (indemnité journalière) Voir plus L'incapacité Temporaire de Travail est attestée lorsque le salarié est dans l'impossibilité médicale d'exercer son activité professionnelle. Elle doit être justifiée par un arrêt de travail.	85 %
Franchise en Jours Voir plus Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.
Franchise en Jours Voir plus Nombre de jours de franchise avant le versement des indemnités journalières.	90
Rachat de franchise Voir plus La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.
Rachat de franchise Voir plus La franchise peut être ramenée à 3 jours en cas d'accident du travail / maladie professionnelle et/ou d'hospitalisation.	Non
Rentes Education
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 12 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	15 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (enfant de moins de 18 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation.	15 %
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.
Rente éducation en % du Salaire Brut Annuel (de 18 ans à moins de 26 ans) Voir plus En cas de décès d'un salarié, chacun de ses enfants à charge reçoit une rente éducation. La poursuite des études est une condition obligatoire pour recevoir cette rente.	15 %
Rentes de conjoint
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).
Rente de conjoint - Rente temporaire en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente temporaire prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'à la retraite du conjoint bénéficiaire (âge limite variable selon l'assureur).	0 %
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.
Rente de conjoint - Rente viagère en % du Salaire Annuel Brut Voir plus La rente viagère prend effet le lendemain du décès du salarié jusqu'au décès du conjoint bénéficiaire.	0 %

Les comparatifs et simulations sont donnés à titre indicatif et n’engagent pas SideCare. Nos propositions sont réalisées sur la base des éléments transmis, et seule la notice de l’assureur fait foi.

Tarification Mutuelle : les tarifs sont exprimés en % du PMSS, les conversions en Euros sont établies sur la base du PMSS 2023 : 3864 €

Tarification Prévoyance : les tarifs sont exprimés en % de la rémunération par tranche de salaire (TA/TB/TC) et sont exprimés hors reprise de passif ou revalorisation des rentes (arrêt de travail en cours à déclarer).

Les exemples de remboursements sont calculés sur la base d'actes courants simples. Cette base de remboursement peut varier d'un acte à un autre au sein du même poste de garantie, le reste à charge peut donc être différent de celui indiqué dans le tableau.

Les montants indiqués incluent les remboursements du Régime Obligatoire sauf mention contraire.

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Simulation des cotisations pour cette assurance prévoyance

	Cotisation annuelle	Cotisation mensuelle
Cotisation de la tranche A	0,00 €	0,00 €
Total des cotisations	0,00 €	0,00 €

Contacts, email, téléphone

MBTP contact : joindre MBTP, assureur

Les meilleures mutuelles santé ont un service client irréprochable. Afin de retrouver facilement le contact de votre assurance professionnelle, nous affichons dans cette section les numéros de téléphone où joindre MBTP pour le contrat MBTP - CCN BTP - ETAM, l'adresse email du support client ainsi que les différents portails Internet du contrat de mutuelle MBTP - CCN BTP - ETAM.

Pour contacter le service client Mbtp, vous pouvez les appeler à ce numéro : (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30).

URL de l'espace client Mbtp : cliquez ici

Adresse de l'assureur Mbtp :

Numéro de téléphone de l'assureur Mbtp :

Adresse de résiliation de Mbtp : MBTP TSA 40033 69307 Lyon Cedex 07

Les assureurs proposant des mutuelles santé sont très nombreux sur le marché : Axa, Allianz, Gan, AG2R, Harmonie, Klesia, Malakoff, etc. Pensez à les comparer avant de souscrire à une nouvelle offre, ou pour changer d'offre vers un contrat supérieur (meilleures garanties, meilleur tarif ou simplement meilleures garanties à tarif équivalent).

Assureur du produit MBTP - CCN BTP - ETAM

MBTP

Tous les produits de cet acteur

MBTP - CCN BTP - ETAM est spécialement conçue pour les conventions collectives

La prévoyance MBTP - CCN BTP - ETAM est spécialement conçue pour respecter les obligations de prévoyance pour les entreprises des conventions collectives : Bâtiment Bretagne, Bâtiment de la Charente, Bâtiment du Finistère, Bâtiment du Puy-de-Dôme, Bâtiment, équipement électrique et travaux publics de la Haute-Garonne, Bâtiment ETAM, Bâtiment et travaux publics de Haute-Savoie, Bâtiment et travaux publics de l'Allier, Bâtiment et travaux publics de la Moselle, Bâtiment et travaux publics de la Nièvre, Bâtiment et travaux publics de l'Aube, Bâtiment et travaux publics de l'Indre-et-Loire, Bâtiment et travaux publics du Limousin, Bâtiment et travaux publics et activités annexes ETAM (Martinique), Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés, Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés, Employés de commerce de magasins du Havre, Cadres des travaux publics, Travaux publics cadres, Convention collective des ETAM du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe), Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de moins de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de plus de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de moins de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de plus de 10 salariés, Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, Industrie du bâtiment et des travaux publics du Rhône, Industrie du bâtiment pour le Cantal, Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne, Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics, Ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion, Ingénieurs et cadres du bâtiment, Ingénieurs et cadres du BTP de la Guyane., Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de moins de 10 salariés, Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de plus de 10 salariés, Ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de Champagne-Ardenne, Ouvriers des travaux public de la Savoie, Ouvriers des travaux publics de la Loire, Ouvriers du bâtiment d'Alsace, Ouvriers du bâtiment de Basse-Normandie, Ouvriers du bâtiment de Drôme et d'Ardèche, Ouvriers du bâtiment de Haute-Normandie, Ouvriers du bâtiment de la Haute-Saône, Ouvriers du bâtiment de la Loire, Ouvriers du bâtiment de la Marne, Ouvriers du bâtiment de la région parisienne, Ouvriers du bâtiment de la Vienne, Ouvriers du bâtiment de l'Ille-et-Vilaine et Ouvriers du bâtiment de l'Indre. Elle peut aussi respecter les minimums d'autres conventions collectives. Mais si vous avez une entreprise dont la convention collective est comprise dans Bâtiment Bretagne, Bâtiment de la Charente, Bâtiment du Finistère, Bâtiment du Puy-de-Dôme, Bâtiment, équipement électrique et travaux publics de la Haute-Garonne, Bâtiment ETAM, Bâtiment et travaux publics de Haute-Savoie, Bâtiment et travaux publics de l'Allier, Bâtiment et travaux publics de la Moselle, Bâtiment et travaux publics de la Nièvre, Bâtiment et travaux publics de l'Aube, Bâtiment et travaux publics de l'Indre-et-Loire, Bâtiment et travaux publics du Limousin, Bâtiment et travaux publics et activités annexes ETAM (Martinique), Bâtiment ouvriers jusqu'à 10 Salariés, Bâtiment ouvriers plus de 10 Salariés, Employés de commerce de magasins du Havre, Cadres des travaux publics, Travaux publics cadres, Convention collective des ETAM du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe), Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de moins de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment de Provence-Alpes-Côte d'Azur de plus de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de moins de 10 salariés, Employés d'entreprises du bâtiment du Tarn de plus de 10 salariés, Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, Industrie du bâtiment et des travaux publics du Rhône, Industrie du bâtiment pour le Cantal, Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne, Ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics, Ingénieurs assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics de La Réunion, Ingénieurs et cadres du bâtiment, Ingénieurs et cadres du BTP de la Guyane., Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de moins de 10 salariés, Ouvriers d'entreprises du bâtiment du Cher de plus de 10 salariés, Ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de Champagne-Ardenne, Ouvriers des travaux public de la Savoie, Ouvriers des travaux publics de la Loire, Ouvriers du bâtiment d'Alsace, Ouvriers du bâtiment de Basse-Normandie, Ouvriers du bâtiment de Drôme et d'Ardèche, Ouvriers du bâtiment de Haute-Normandie, Ouvriers du bâtiment de la Haute-Saône, Ouvriers du bâtiment de la Loire, Ouvriers du bâtiment de la Marne, Ouvriers du bâtiment de la région parisienne, Ouvriers du bâtiment de la Vienne, Ouvriers du bâtiment de l'Ille-et-Vilaine et Ouvriers du bâtiment de l'Indre alors vous pouvez être sûr que cette assurance répond à vos obligations légales.

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